导读：工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算。一、工厂倒...

导读：雇主拖欠工资还侮辱人，这已经违法了！你其实可以用法律武器保护自己。把工资单、录音啥的证据留好，然后去当地劳动监察部门或者法院告他，让法律给你个公正的判罚，...

导读：在企业倒闭时，解决欠薪是重中之重，应该优先于破产清算中的偿还顺序。清算机构会全面清查、评估和处置企业的资产。员工需要提交工作证明、工资记录等证据，以确定自...

导读：用人单位不得因职业病、孕期、产期、哺乳期女员工或患职业病、丧失劳动力、医疗期内的劳动者解除劳动合同，否则构成违法。劳动者愿意继续履行合同的，应尊重；不愿或...

导读：关于公司破产后员工工资怎么结算的问题，大家其实可以参考以下方法：1.先和公司商量一下，确定一下一共欠了多少工资；2.其实可以通过法律途径，申请一下破产债权...

导读：如果公司面临破产危机，员工想要追讨欠付工资，其实可以尝试多种途径。一种方法是和公司协商，争取尽快拿到钱。还有一种是申请劳动仲裁，这是用法律武器保护自己的权...

导读：当企业面临破产时，优先偿还拖欠职工的薪资是非常重要的。这不仅是对职工辛勤付出的尊重，也是企业责任和社会责任的体现。我们应该遵循法律程序，确保有序进行，这样...

导读：有效的竞业禁止须基于书面的协议，涉及有独特商业机密的公司，如高层管理者和技术精英等关键人员。限制期限通常不超过两年，并要求雇主提供合理的经济补偿，以保障法...

导读：当雇主拖欠工资且无力偿还时，法院其实可以对其财产进行搜查，包括储蓄、房产、车辆、股权等。如果发现雇主隐藏或转移资产，将会受到严厉惩罚。法院还其实可以限制其...

导读：企业关停后，处理员工薪资需要注意以下关键环节：1.清算员工未支付薪资，确保无遗漏。2.核算员工应得的补偿金。3.及时通知员工领取，保障其知情权。4.确保支...

导读：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合...

导读：在公司破产清算过程中，员工被拖欠的薪资享有优先受偿权，必须从破产财产中首先支付。破产清算团队会按照既定顺序，对债主提出的支付请求进行资产分配。确保员工薪资...

导读：劳动者在合同到期后如愿续签，遇单位降薪变岗，有权拒绝并主张原待遇。可通过劳动仲裁维权，以历年工作时间（满一年算一个月工资，不满半年按半年折算）为依据，申诉...

导读：如果企业破产了，还欠着员工工资，员工其实可以这样做来维护自己的权益：1.了解清楚破产流程和自己的权益。2.去申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。3.其实可以找...

导读：当劳动合同自然到期，若用人单位维持或提升条件遭拒续签，劳动者无需获经济补偿。但如合同未能续订系其他因素，雇主需支付补偿。补偿金额按工龄计算，每满一年算一点...

导读：员工被辞退，其实可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第...

导读：劳动合同部分无效不影响整体效力，其他有效条款仍可执行。书面合同对新旧劳动关系都提供法律保护，未签者可在工作后一月内补签。实操前签署的合同，劳动关系自实际工...

导读：通常情况下，用人单位在与劳动者协商一致时，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条：《劳动合同法》第三十九条：劳动者...

导读：公司辞退员工的赔偿问题需要具体分析原因。要是无过失辞退，公司需要提前30天以书面形式通知员工本人，或者额外支付员工一个月工资后，就其实可以和员工解除劳动合...

导读：如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不其实可以拿这个作为开除员工的理由。单位有权开除员工，但是不能无故开除。用人单位以下情况才其实可以开除员工：《劳动法》...

导读：企业无故解雇未违规劳动者，须按经济补偿双倍标准赔偿，补偿年限不超过12年。计算方式为：工作满一年补偿一个月薪，不满六个月补偿半个月；月薪超地区上年度职工月...

导读：用人单位仅在违法解除劳动合同时需支付赔偿金，如违规解雇、违反劳动合同法等情况。雇员遭遇违规、疾病、无法胜任工作、合同环境巨变等特定情况下，可无须正式程序而...

导读：若劳动合同过期两个月未续签，员工有权离职并寻求经济补偿。依据法律规定，如员工在合同期满后继续工作超过1个月而未签新约，他们有权索要超时工作的双倍薪资。一、...

导读：私人拖欠工资的问题，你其实可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁委员会仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。劳动监察部门会监督用人单位遵守法规...

导读：公司破产后，员工工资有望追回。在破产程序中，员工工资是优先偿还的债务。清算组织会依法分配公司资产，优先支付员工工资和劳动保险。请员工们积极维护自己的权益，...