导读：工伤事故赔偿请求期限为一年，自事故发生之日起算。用人单位应在30个工作日内申请工伤认定，否则职工或法定代理人在一年内有权自行申请，并据此寻求赔偿或提交劳动...

导读：工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。用人单位根据行业风险程度分为三类：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为...

导读：员工遇工伤未获补偿，可维权：一、向劳动行政管理部门投诉，其将依法处理；二、与雇主无法和解，可向劳动争议仲裁委员会申诉，启动仲裁程序。对仲裁结果不满，可诉讼...

导读：驾驶员工伤保险由中国法律规定义务由用人单位负责缴纳，以保护劳动者权益。《实施办法》强调驾驶员无需个人付费，遵循工伤保险全员覆盖原则。针对行业间风险差异，相...

导读：误工费赔偿依据法规，保险公司负责强制保险限额内赔偿，差额由全责方承担。赔偿额需考虑受害人误工时长与收入情况。即因伤害无法工作导致的收入减少，侵权人应赔偿被...

导读：工伤律师收费因具体法律事务而异。咨询服务可采用计时收费，而代理工伤纠纷则根据案情定制方案。工伤仲裁或诉讼属民事案件，收费合理透明。请根据您的需求选择合适的...

导读：即使无法评定伤残等级，工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费...

导读：因交通事故导致的工伤，医疗费用主要由工伤保险基金承担，若雇主未缴纳相关费用，则由雇主负责。特殊情况下，如因侵权行为导致费用，受害者可向侵权人和工伤保险基金...

导读：处理工伤流程如下：紧急救治并转送医疗机构；30天内或一年内，由单位或受害方申请工伤认定；治疗稳定后，共同申请劳动能力鉴定；准备相关材料，向社保机构申请工伤...

导读：不属于工伤的其实可以要求赔偿人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入...

导读：建筑工地雇员遭遇意外伤害，30天内雇主须向当地社保部门申请工伤认定。若雇主未及时申报，伤者或其亲属、工会可在一年内自行提出。确认工伤后，若单位拒赔，伤者可...

导读：工伤索赔和交通事故赔偿可能同时适用，但须满足特定条件：受害者在下班途中遭遇交通事故（机动车或非机动车引起，不论责任归属），且受害人在事故中承担次要或同等责...

导读：遭遇职业伤害后，即使劳动合同将到期无法续签，劳动者依法可获经济补偿。用人单位需支付一次性伤残就业补助金，部分情况下，伤者还能从工伤保险基金领取一次性工伤医...

导读：针对交通事故受害者，已全面提供相应赔偿。包括医疗费用，以覆盖治疗和康复所需；丧葬费用，以表对逝者的尊重与缅怀；护理费用，确保受伤者在康复期间得到妥善照料；...

导读：职工因公殉职补偿丰富，包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费，标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金，额度参考死者生前6...

导读：工伤赔偿协议具有法律约束力，违反者需先通过劳动争议处理。《工伤保险条例》规定，争议应按调解仲裁法解决，未经仲裁不得诉讼，除非因医疗费用支付纠纷或法院验证有...

导读：企业通常为员工购买工伤保险以备意外。建筑工地工伤需先救治，随后申请赔偿，轻伤属工伤范畴由保险和雇主分担责任。若为劳务合同或个人雇佣关系，按人身伤害赔偿标准...

导读：没有，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是其实可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。一、工伤...

导读：确保评估无误后，15日内可申请复核。鉴定后，按标准核算赔偿，包括医疗费、工资福利、生活补贴等，伤残补助金也在内。若买社保，赔偿由工伤保险机构支付；未买则协...

导读：工伤赔偿通常由工伤保险基金和单位共同承担。参保单位，员工可获医疗费、伤残补贴等，由社保支付；未参保，所有赔偿由单位负责。即使参保，停工留薪工资仍由单位支出...

导读：员工因事故导致十级伤残，将获七个月薪资作为补偿金，由工伤保险基金一次性发放伤残补助。员工主动解除劳动关系或合同到期终止时，工伤保险基金负担一次性工伤医疗补...

导读：企业为员工在总部所在地参保工伤保险后，即使员工异地工作遭遇工伤，可在就地申请工伤认定和鉴定，依据当地法规享有保险权益。经济赔偿由参保地社保机构和雇主分担，...

导读：在工作中遭遇骨折致十级伤残，员工通常可享受工伤补偿，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食及护理费、交通住宿费等。一次性伤残补助金约为7个月工资，如终止劳动...

导读：员工发生工伤时，可向社会保障部门和用人单位提出索赔。但须先按法规完成工伤鉴定。确认后，若企业已为员工缴纳工伤保险，员工可享除就业补助金和停工留薪工资外的工...

导读：在劳动合同期满未续签的情况下，若员工因工负伤，法律规定雇主需支付终止合同的经济补偿和一次性残障工作救济金。同时，工伤保险基金还提供一次性工伤医疗补助金，确...