导读：工人意外死亡的赔偿金额需根据实际情况考量。赔偿数额会考虑工人年龄、收入、家庭经济状况及事故责任归属等因素。若事故在执行职务中发生，可能涉及工伤赔偿，有丧葬...

导读：工伤鉴定评残时间因具体情形而异。一般职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时可进行鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会通常在收到申请60天内作出结论，特殊...

导读：工伤授权委托书在特定条件下可撤销。委托基于信任，若委托人因受托人违背约定、未履职或可能损害自身利益等合理缘由，有权撤销。撤销一般需书面形式，并将通知送达相...

导读：走工伤程序时老板不配合别着急，先收集并保留能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工资发放记录、事故现场照片、证人证言等。接着向劳动保障行政部...

导读：与公司协商工伤赔偿，首先要明确工伤认定及劳动能力鉴定结果，这是协商关键依据。接着收集劳动合同等相关证据，协商时依据法律法规明确赔偿项目与标准。协商中保持理...

导读：若公司不帮忙申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门递交申请。需提前准备好劳动合同、工资发...

导读：工伤级别和等级认定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。通常由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。鉴定会综合器...

导读：工伤第二次赔偿拿钱时间受多种因素影响。需先完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序。若用人单位与劳动者就赔偿协商一致，能较快获赔；协商不成则可能经劳动仲裁、诉讼。...

导读：即便无书面合同，有证据证明事实劳动关系也可申请工伤鉴定，需收集工资发放记录、工作证、工作服、考勤记录、工友证言等证据。受伤后，用人单位应在30天内申请工伤...

导读：在无合同雇佣中，工人受伤赔偿需先区分是事实劳动关系还是劳务关系。前者按工伤赔偿标准，项目包括医疗费、康复费等多项；后者雇主依过错担责，赔偿范围有医疗费、护...

导读：工伤鉴定结果出来60天内可进行伤残等级鉴定，伤情相对稳定、有残疾且影响劳动能力时应做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申...

导读：工伤后公司若不给赔付，可向劳动行政部门（劳动局）投诉，其有权责令公司限期支付补偿。需提前准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明...

导读：打零工遭遇工伤意外事故，赔偿依据相关法律法规。首先要明确是否存在劳动关系，存在则认定工伤，赔偿项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等；无法认定工伤按劳务...

导读：拿到浙江省工伤认定书且伤情相对稳定后可申请劳动能力鉴定，一般在停工留薪期结束后，但无严格时间限制。申请主体为用人单位、工伤职工本人或其近亲属，向设区的市级...

导读：工地出现工人死亡，总包和分包单位赔偿责任依具体情形判定。分包有合法资质，一般由其负责工亡赔偿；无资质，总包可能担连带责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属...

导读：工伤鉴定结果出来后的15天一般指自然日，从0时到24时算一天，期间遇法定节假日或休息日也算在15天内。对工伤认定决定不满，本人、近亲属或单位可在收到决定起...

导读：工伤劳动能力鉴定结束后离职情况各异。若用人单位有过错，如未依法缴纳工伤保险，劳动者可主张经济补偿等权益；因自身原因离职，需按正常流程，提前30天（试用期3...

导读：工伤若私下协商能获合理足额赔偿且协议具法律效力，可不做工伤认定，但有风险。工伤认定能明确工伤等级和法定赔偿标准，私下赔偿与法定标准差距大则会吃亏。若协议显...

导读：工伤起诉有不同期限规定。申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30天内提出，未按时申请的，工伤职工等可在事故伤害发生后1年内申请。劳动仲裁自受理申请起45天...

导读：工伤私了后反悔是否合法需视具体情况而定。若私了协议明显不公平、劳动者对伤情有误判，或赔偿金额远低于法定标准，劳动者反悔要求重新赔偿可能被认可；若协议在双方...

导读：工伤案件请律师的费用受案件复杂程度、赔偿金额、地区、律师经验声誉等因素影响。常见收费方式有按件收费（几千元到几万元）、按比例收费（赔偿金额的10%30%）...

导读：在惠州惠城做工伤鉴定，需向惠州市劳动能力鉴定委员会提交申请，在工伤认定后，用人单位、工伤职工本人或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体地...

导读：临时雇佣人员受伤是否算工伤需综合判断。若临时雇佣关系符合劳动关系特征，且在工作时间、场所因工作受伤，一般可认定为工伤；单纯劳务关系，如一次性短期劳务，通常...

导读：工伤医疗赔付范围包括：符合相关目录和标准的治疗费；按单位因公出差伙食补助标准一定比例支付的住院伙食补助费；经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费；符合规定...

导读：工伤险通常缴纳次日生效，但享受待遇有具体规定。用人单位按时足额缴费，职工因工作事故受伤或患职业病，可享受工伤医疗等待遇。不过部分地区有差异，如新参保单位职...