导读：依照《中华人民共和国个人所得税法条例》，每月收入超过5000元需缴纳个税。税率根据收入不同而有所调整，如5000-8000元税率为3%，8000-1700...

导读：劳动者在遇到疾病无法复职、无法胜任岗位经培训调整无效、合同环境巨变协商未果、企业重整或破产清算等情形下，有权主张经济补偿，具体依据《劳动法》及《企业破产法...

导读：我国《劳动法》和《劳动合同法》明确禁止在女性员工孕期、生育期及哺乳期内解除劳动合同，无论其是否已婚。企业不得以未婚且怀孕为由解雇。违法解除合同将面临双倍赔...

导读：本通告阐述了“竞业限制”的相关规定：仅限于高层管理人员、掌握核心技术的员工适用，且期限不得超过法定两年，否则无效。企业需支付相应补偿，如未达成共识，按员工...

导读：劳动者有自主离职权，正式员工需提前30天书面通知，试用期内则3个工作日内口头告知即可，无须批准。如遇单位违规，可依法申请仲裁或监察以维护自身权益和福利。一...

导读：试用期内员工辞职，其薪资权益不容侵犯。法律规定，企业不得扣除合法工资。若因个人原因导致单位损失，员工可能需担责。辞职需提前3日书面申请，离职当日应结算薪资...

导读：未成年人未签劳动合同上班遭欠薪，可采取以下措施：向劳动行政部门投诉，寻求调解，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。若被判定为童工，雇主将受重罚。处理时需区分未成年...

导读：存在以下情形，单位其实可以主张工期顺延：1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件;2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款，致使施工不能正常进行;3、建设...

导读：中国劳动者在解除劳动合同或试用期合同时，需提前书面通知30日（试用期3个工作日），通知期满即可生效，无需高级管理人员同意。若单位违反程序，劳动者有权通过劳...

导读：办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。一、退休...

导读：中介公司不发工资的话其实可以和公司的负责人协商解决，也其实可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的其实可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法...

导读：强制员工加班属违法，仅在生产经营需求、工会及劳动者同意的前提下允许。劳动者有权拒绝加班。正常每日加班时限一小时，特殊情况不超过三小时，每月累计不得超过36...

导读：工作离职后，有权获取相应薪酬，这是基于劳动合同和法律规定。雇主应按约定支付劳动报酬，否则构成违法。如遇侵权，可咨询仲裁机关，甚至提起劳动仲裁，或向劳动监察...

导读：暑期中介未付工资，可尝试和中介沟通解决；无果后，向劳动行政主管部门投诉或劳动仲裁，需准备如工资单、工作证、考勤记录等证据；不服仲裁，15日内可诉讼。长期拖...

导读：农村教师差异化补贴针对乡村义务教育，基准人均每年补助不低于3600元人民币，仅限于在职在岗教师，不计入社保、公积金和退休金。流动或实习教师按实际农村任职时...

导读：中国法律强制规定，企业须依法按时足额支付劳动者工资，不得扣留、延迟或无故克扣。任何违反行为将面临劳动保障部门的处罚，企业需承担法律责任并补发员工应得薪酬。...

导读：《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...

导读：在制定自定义劳动合同后，必须到当地的人社部门进行备案，包括已签订正式合同并参保的单位，需同时向劳动局和社保局提交备案。备案由接收申请的人力资源与社会保障机...

导读：仲裁确定劳动关系自己要答辩的。对于劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系，应该由主张存在劳动关系的一方举证，多数都是劳动者围绕存在劳动关系的事实去答辩。一、...

导读：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支...

导读：企业与劳动者建立劳动关系需依法签订书面劳动合同，即使先口头或合约形式，也应在实际用工后一月内补签。未签者，自用工之日起算，单位须按月支付双倍薪资。如劳动合...

导读：《劳动法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，违反者劳动者可向劳动监管机构投诉，要求用人单位在合理期限内支付，否则将承担法律责任。如用人单位侵犯劳动...

导读：员工培训协议中包含服务期限违约金条款，雇主为员工提供专项培训预算和技术培训，若员工提前离职，需按协议支付违约金。同样，竟业限制条款也可通过设定违约金来约束...

导读：打工者离职需考虑用人单位的权益，包括服务期违约金（不超过培训费）和保密协议下的竞业限制补偿。违约需按协议支付。试用期员工提前3日通知，正式员工30日。未获...

导读：劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。一、...