企业合同
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无固定期限合同是怎么签(无固定期限合同怎么签)
导读:无固定期限合同一般由用人单位和劳动者友好协商后签订。比如劳动者在用人单位连续工作满十年;特定情形下连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;连续订立两次固定...
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公司怎么开除员工不赔赔偿金(公司开除员工赔偿金怎么算)
导读:公司决定解雇员工又不想支付赔偿款,通常是员工达到特定解除合同条件,如试用期表现未达录用标准、严重违规违反公司规定、玩忽职守或滥用职权致公司重大损失、被依法...
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劳动法规定合同最多签几次(劳动合同根据劳动合同法最多签几次)
导读:劳动法未明确限定劳动合同的最多签订次数。实践中有固定期限和无固定期限等合同情形,固定期限合同经协商一致可多次签。符合特定条件,如连续工作满十年等,应订立无...
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没续签劳动合同自己离职有补偿吗(自己不续签合同有补偿吗)
导读:劳动合同期满未续签但仍在单位工作会形成事实劳动关系。这种情况下自己离职是否有补偿要视情况而定。若单位存在未依法缴社保、未提供劳动保护条件等过错,劳动者据此...
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员工犯错开除有赔偿吗(员工犯错被开除怎么赔偿)
导读:员工违反公司规定,达到严重违规或受法律追究时,公司解雇该员工通常无需承担补偿义务。但如果公司没有足够证据证明员工过失达到严重程度,或者公司自身规章制度存在...
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固定期限劳动合同的条件有哪些要求和标准(无固定期限合同条件)
导读:固定期限劳动合同是雇主与员工就合同终止日期达成共识的书面协议。其订立条件及衡量标准包含多个关键要素:缔约双方要遵循公平、自由、协商一致原则签约;合同要明确...
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裁员赔偿金是税前还是税后(公司裁员赔偿金是税后还是税前)
导读:该公司裁员赔偿金初步估计以员工税前工资为衡量标准。经济补偿计算基数是劳动者与本单位解除或终止劳动合同时前十二个月的平均工资水平。此平均工资参照员工实际所得...
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给公司造成经济损失怎么赔偿离职(员工失误给公司造成经济损失怎么赔偿)
导读:员工给公司造成经济损失后离职,公司可按具体情形要求赔偿。需证明损失存在且与员工行为有因果关系。赔偿方式有两种,一是按劳动合同从工资扣除一定比例(扣后工资不...
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提前解除劳动合同给予职工的补偿属于什么(提前解除租房合同提前解除)
导读:因解除劳动合同对职工发放的款项常被视为经济补偿。经济补偿是用人单位按相关法规,在特定情形下解除或终止劳动合同时支付给劳动者的金钱补偿,目的是填补劳动者可能...
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试用期离职后还能再申请入职(入职申请辞职再入职怎么写)
导读:试用期离职后通常其实可以再次申请入职。只要用人单位无明确禁止规定,且双方离职时无限制再次入职约定,劳动者有权申请。但用人单位会因工作安排、人员调整等考量决...
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经纪公司解约要赔钱吗(经纪约属于劳动合同吗)
导读:经纪公司解约是否需赔钱要看具体情形。若按合同约定的正当理由解约,如艺人严重违约,一般无需赔钱;若无正当理由解约,艺人可索要违约责任,赔偿包括已履行部分报酬...
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公司没有给劳动合同怎么拿回来(借条没拿回来钱给了怎么办)
导读:若公司未给劳动合同,首先应与公司协商,要求其提供合同副本。若公司拒绝,可向公司所在地劳动监察部门投诉。监察部门会责令公司限期提供,若公司仍不提供,会根据工...
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带货主播可以认定劳动关系吗(直播带假货主播怎么判)
导读:带货主播劳动关系的认定需综合多方面判断。若主播从属于公司,受其管理,如规定工作时间、地点、内容,公司定期发工资、缴社保,一般可认定存在劳动关系;若主播是独...
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劳动者过失造成公司损失怎么赔偿(劳动者失误造成单位损失如何赔偿)
导读:劳动者因自身过失给公司造成损失时,公司可要求其赔偿,赔偿范围包括直接损失(如因劳动者过失致公司财产实际减少,像损坏设备价值)和间接损失(因直接损失丧失可得...
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合同到期员工不想续签有补偿么(合同到期员工不想续签违法吗)
导读:劳动合同到期后,员工若无续约之意,通常无法获经济补偿。除非用人单位维持或提升原合同条件而劳动者拒绝续签,用人单位才需支付补偿。若用人单位存在未缴社保、未足...
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上班合同到期了可以直接走吗(上7天班直接走有工资吗)
导读:合同到期,劳动关系通常随之终止,员工可直接离开。但若合同约定离职需提前通知等条款,应按约定执行。单位存在未结清工资、未缴社保等违法情形,员工可随时离职并要...
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合同还未到期员工离职需要赔偿吗(合同未到期员工离职需要赔偿吗)
导读:劳动者依法行使解除权,一般无需负担赔偿责任。比如雇主未按劳动合约提供必要劳动保护、工作环境体验,或延误、未足额支付薪资等情况下,劳动者离职无需担责。但倘若...
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劳动单位单方面解除劳动合同怎么赔偿(单位能单方面解除劳动合同吗)
导读:当用人单位未经劳动者同意且单方面违法解除劳动合同时,劳动者可要求单位按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位服务年限确定,每满一年付一个月工...
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公司辞退员工赔偿金什么时候给付的(辞退员工工资什么时候给付)
导读:公司解聘雇员时,赔偿金一般应在办理离职手续时支付完毕。若双方协商确定了其他支付日期,就要按协议约定执行。要是公司拖欠或不认支付赔偿金的义务,雇员为维护自身...
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合同3年到期不续签有补偿吗(合同3年到期不续签有补偿吗)
导读:劳动合同期限3年届满后用人单位不续签,通常有补偿。依据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高约定条件续订且劳动者不同意续订外,终止固定期限劳动合同,用人单位...
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合同没有续签可以直接离职吗(合同到期没有续签可以直接离职吗)
导读:在未续签合同期间,当事人有自由选择离职的权利。但为避免无谓争议,我们的建议提前向雇主通报离职决定。这样做的好处在于,当事人能够名正言顺地获得用人单位支付的...
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广东佛山工伤赔偿标准表(佛山工伤七级赔偿标准是什么?)
广东佛山的工伤赔偿标准表包含多个方面的内容。在伤残津贴方面,根据伤残等级的不同,赔偿比例有所差异,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%等依次递减。一次性...
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商场的租赁合同可以转让吗(商铺出租可以转让吗)
商场的租赁合同在符合一定条件下是其实可以转让的。一般来说,若租赁合同中未明确禁止转让且经出租方同意,承租人便可将租赁合同进行转让。转让时,新的受让人应与出租方重...
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上调基数后工伤怎么赔偿(调整社保基数不能申请工伤赔偿吗)
当基数上调后,工伤赔偿的计算方式也会相应发生变化。首先,需明确工伤的认定标准和赔偿范围,包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。基数上调会直接影响到伤残津贴和...
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如何找到饮水机租赁合同(饮水机租赁哪个好)
要找到饮水机租赁合同,你其实可以通过以下几种方式。首先,利用互联网搜索引擎,输入相关关键词如“饮水机租赁合同”“饮水机租赁协议”等,搜索引擎会为你呈现大量相关的...