导读：劳动能力鉴定结论书用途广泛。它能精准确定劳动者劳动能力丧失程度，明确工伤职工伤残等级，以此确定工伤保险待遇标准；在劳动争议案件中是关键证据，可证明伤残与工...

导读：一般并非出院才做工伤鉴定。工伤认定申请在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内提出即可。伤情相对稳定时可进行劳动能力鉴定，病情紧急治疗中也能申请，但要提供医...

导读：单位或个人提交工伤认定申请后，社会保险行政部门15天内审核材料，材料完整则60天内作出工伤认定决定并出具相应文书。之后，劳动能力鉴定委员会60天内作出鉴定...

导读：工伤官司律师费无固定标准，受案件复杂程度、赔偿金额、律师经验与声誉影响。收费方式有一次性收取固定费用（简单明确案件）、按标的额比例（5%-10%左右）收费...

导读：工伤赔偿标准由《工伤保险条例》及相关法规规定。赔偿包含多方面，医疗费用符合相关目录标准的可从工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付...

导读：工伤范围内意外伤害报告和赔付有严格程序：事故发生后，雇主30天内、员工等1年内可向社保行政管理部门递交工伤认定申请，要提供完善资料。社保部门受理后60个自...

导读：工伤治疗费用与后期赔偿紧密相连，是后期赔偿的重要部分。依据《工伤保险条例》，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，职工因工作受事故伤害或患职业病有权享受工伤医...

导读：工伤鉴定作假是严重违法行为。单位或个人伪造相关资料，构成犯罪将依法追究刑事责任；未构成犯罪的，由社会保险行政部门责令改正，处二千元以上一万元以下罚款，情节...

导读：工伤期间公司将员工视作旷工不合理。《工伤保险条例》规定，职工工伤停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位应按月支付，不得克扣停发。公司若违反规定，员工可向劳动...

导读：劳动能力鉴定委员会一般自接收申请起60天内给出鉴定结论，特殊情况可延长30天。结论会以书面形式通知申请人。若超期未收到通知，申请人可向委员会咨询或查相关情...

导读：工伤和老板打官司请律师的费用受多种因素影响。案件复杂程度是关键，简单工伤案律师费几千元到一两万元；工伤认定清晰、赔偿易算属简单案件。律师经验也重要，经验丰...

导读：在贵阳遭遇工伤，受伤之日起60天内可提出工伤鉴定申请，劳动能力鉴定委员会60天内出结论，复杂情况可延长30天。单位在工伤职工被认定工伤后30天内申请，特殊...

导读：单位工伤认定涉及多个部门。用人单位有责任和义务帮员工申请并提供材料；社会保险行政部门负责受理申请、调查核实并作出认定决定；劳动能力鉴定委员会在工伤认定后对...

导读：工伤期间，营养费和护理费计算依具体情形而定。营养费按当地工伤医疗规定标准给付，每日几十到上百元，参考当地规定与医疗机构我们的建议。护理费分情况：护理人员有...

导读：在工地干活受伤且没签劳动合同时，可向相关主体主张赔偿。有实际用工和发包单位的，用工单位担责，发包单位连带；个人间劳务关系按双方过错担责；承揽关系中定作人有...

导读：医疗工伤鉴定有明确时间限制。单位一般应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内申请工伤认定，特殊情况报备同意后最长延长30天。若单位未按规申请，职工等...

导读：小时工工伤期间请护工费用，中介通常不承担。与用人单位确立劳动关系，工伤可享停工留薪期工资福利，由单位负责。未依法缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用全由用人单位支...

导读：劳动能力鉴定后的再治疗费用报销途径有：若在工伤保险待遇范畴内，可向经办机构申请，提交医疗费用凭证、鉴定结论等材料，审核后按规定支付；若超出范围，如第三人致...

导读：若对劳动能力鉴定的再次鉴定结果不满意，可在规定时间向省级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。若复查仍维持原结论，通常需接受；若不认可，可通过行政复议或行政...

导读：进行工伤鉴定，通常需携带重要资料。包括劳动合同证明劳动关系，受伤诊断证明明确伤情，职工居民身份证确认身份；企业需带工商登记资料，个体工商户带营业执照等。此...

导读：工伤鉴定伤情主要场所是设区的市级劳动能力鉴定委员会，其构成多元，包括劳动保障行政、卫生行政等部门及相关代表。申请工伤鉴定需提交工伤认定决定书等材料。委员会...

导读：上海工伤九级赔偿金额需综合多方面因素确定。一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同到期终止或职工主动解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...

导读：工伤期间单位扣钱不合法。按相关法律规定，职工因工作事故受伤或患职业病，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况...

导读：报工伤有明确的程序和时间规定。事故发生后1天内，用人单位需提交工伤认定申请材料给社保行政部门，包括事故报告、诊断证明等。若单位未按时申请，职工等可在1年内...

导读：劳动能力鉴定是明确劳动者劳动功能和生活自理障碍程度的关键依据。鉴定后若为工伤致残，劳动者可依法律法规向用人单位主张工伤保险待遇或赔偿，赔偿包括医疗费、停工...