导读：在租赁协议期限内，如乙方希望停止租赁，应先与房东沟通并表达意向。押金通常转化为违约赔偿金，无法返还。通过双方的沟通协商，最终达成共识，从而顺利完成房屋租赁...

导读：租房合同丢失，房东拒绝退还押金时，租户可向房地产管理部门投诉或向法院起诉。同时，社区居委会和房管部门也可协助调解。如有转账记录等证据，可直接向法院提起诉讼...

导读：职场中如被猫抓伤且符合工伤赔偿条件，可向人社部门申请工伤认定。认定范围包括：因工作直接受伤、执行职务时受暴力等意外伤害、患职业病、因公出差受伤或失踪、上下...

导读：工伤范畴包括：劳动者在正常工作时间和地点因工作遭受的意外伤害；工作时间前后在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时受的伤；工作时间及工作地点内因履...

导读：如果员工在工伤事故后遭到雇主的拒绝进行工伤鉴定，员工或其法定代理人有权向当地的社会保险行政管理部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，便可进行劳动功能障碍程度...

导读：中国法律规定，员工在正常工作时间及上下班途中遭遇交通事故，即使承担同等责任，也视为工伤。只要非个人主要因素导致交通事故，都可申请工伤认定。用人单位应遵守法...

导读：在职场中，因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内，因直接或间接工作原因造成的事故伤害。此外，还包括与本职工作相关的预备和...

导读：我国《工伤保险条例》规定，软组织损伤是否被认定为工伤，不仅取决于伤势严重程度，更关键的是伤害与工作岗位和过程的关联性。工伤认定的必要条件包括：工作时间和工...

导读：工伤认定后，需向当地人社部门提交工伤确认申请并启动劳动能力鉴定。随后，了解工伤保险制度并申请相关待遇。如单位未缴纳保险，需自行承担赔付。期间可与单位协商赔...

导读：工伤认定后，如对结果有异议，可直接向法院提起行政诉讼或向政府部门申请行政复议。选择直接起诉时，应在知道或其实我们应当知道行政行为后的六个月内提出，但其他法...

导读：个人申请工伤认定，需确认伤害与工作相关。迅速告知单位人力资源或行政部门，准备申请表格、医疗证明和身份证件等资料。提交至社保机关，附上详细陈述和证明。等待审...

导读：上下班途中遭遇意外是否算工伤需视情况而定。若途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，可被认定为工伤。但其他类型的意外，即...

导读：在正常工作时间及区间内，因突发疾病被认定为职业性损伤的员工，依据《工伤保险条例》享有工伤医疗等权益保障。员工因公患病暂时停工救治期间，基本工资及福利待遇维...

导读：非工作时间参与公司活动受伤，一般不被认定为工伤。工伤通常包括在工作岗位上执行工作任务时受伤、完成工作准备或收尾工作时受伤、工作时间受到暴力或其他意外事件侵...

导读：员工若因工伤待定伤残等级且暂时无法履行岗位职责，需等待病休或停薪留职期满再做决定。若伤情严重或病休未结束，员工应根据实际情况申请请假，未经批准擅自不报到将...

导读：延迟确认工伤将导致责任方承担费用。社保部门指出，超过期限申报工伤无法认定且需自费。工伤申请有严格时效，错过将受损。事故发生后24小时内须向劳动保障行政部门...

导读：员工上班途中意外摔倒是否算工伤需视情况而定。若因非自身主要过失导致的交通事故或城市轨道交通工具伤害可能被视为工伤；而因自身原因或第三方导致的伤害则不算工伤...

导读：上下班途中遭遇意外不一定属于工伤。仅当意外是基于非本人主要责任的交通事故，或因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害时，才可能认定为工伤。其他如雪天路滑...

导读：上班途中受伤不一定算工伤。如因个人疏忽滑倒，无法获得工伤认证；但如遭遇非个人原因引起的交通事故并摔倒，根据法律，可认定为工伤。法律规定，工作时间外，前往或...

导读：受到职业伤害后，若对伤残等级结论有异议，不能向上级行政主管部门提起行政复议。因为根据《劳动和社会保障行政复议办法》，这不属于行政复议受理范畴。劳动鉴定委员...

导读：上下班途中意外摔伤后，应在事故发生之日起30日内，由用人单位向劳动行政部门申请工伤认定。如单位未按时申请，受伤员工或其亲属、工会可在事故发生后1年内直接向...

导读：工伤事故后，可报销费用有：医疗、康复费用，住院伙食补贴，因公出差交通住宿费用，残疾辅助器具费用，生活无法自理的护理费用，一次性伤残补助金，一至四级伤残员工...

导读：提交工伤认定材料包括职工身份证复印件、雇佣单位工商登记材料、雇佣关系证明、医疗材料（如病例、诊断书、法院记录等）、事故责任划分书等。提交后需与劳动部门联系...

导读：工伤伤残津贴可一次性或分期按月领取，选择权在职工。一次性支付需在工伤鉴定后一年内申请。分期支付则由社保部门按月发放。若公司未为员工购买工伤保险，伤残津贴由...

导读：员工外出执行公务受伤，如何进行工伤认定？首先，用人单位需在事故伤害发生或被确诊职业病后的30日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未按规定履行报...