导读：轻微工伤误工费依医疗机构休假证明确定，从受伤日至定残日前一天，未达伤残等级误工时间不超合理期限，复杂伤情依具体病情和医生我们的建议。《工伤保险条例》规定，...

导读：一般保险合同规定，事故在保险责任范围且含人身伤亡赔偿条款时，保险公司可能赔偿。交强险在人员伤亡时会垫付和赔偿，商业车险依合同约定。被保险人故意致伤不赔，意...

导读：私了未取得认定书时申请工伤，首先要收集就医记录、证人证言、劳动关系证明等相关证据。然后携带证据向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并填写申请表...

导读：工伤没达到等级，一般能获医疗费和停工留薪期工资。医疗费按实际发生额报销，停工留薪期工资由用人单位按原待遇支付，通常不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长...

导读：荆门工伤十级赔偿金额主要包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（后两者标准由统筹地区政府规定，通常分别为4个月...

导读：下班途中摔跤骨折能否找单位赔偿需视具体情形而定。非本人主要责任的合理下班途中意外受伤属工伤，单位担责，有医疗费、停工留薪期工资等赔偿；本人故意或重大过失致...

导读：劳动工伤诉讼需准备七种材料，包括劳动仲裁裁决书、工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、劳动关系证明、证人证言、治疗费用票据、停工留薪期工资发放记录等。劳动仲裁...

导读：工伤致轻伤骨折赔偿金额数万元到十几万元不等。赔偿涉及多方面：医疗费按实际支出；停工留薪期工资由用人单位按原待遇支付；护理费依护理等级算；一次性伤残补助金十...

导读：是否符合工伤保险待遇中的“工伤”定义，不能仅看受伤程度。工伤界定主要综合职业时间、工作地点、工作内容等要素。工作中因履行职责遭意外，即便轻伤也可能算工伤；...

导读：东莞10级工伤赔偿包含7个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期工资按受伤前工资发放，不超12个月可适当延长，还有约4到6个月社平工资的一次性工伤医疗和...

导读：工伤官司律师费通常在官司完结后支付，收费方式常依诉讼标的额按比例收取，也可协商确定固定金额或采用风险代理。委托代理合同会明确律师费支付方式和时间。风险代理...

导读：一般货车驾驶员工作或上下班途中受伤能否认定为工伤，关键看与工作是否相关，需综合多因素判断。执行工作任务时因车辆故障等与工作直接相关原因受伤可认定为工伤，自...

导读：工伤律师费并非按年计算，主要取决于案件复杂程度和标的额大小。简单工伤案件，律师收费几千元到一万元左右；复杂法律程序或高额赔偿案件，律师费可能数万元甚至更高...

导读：67岁在工地受伤可主张赔偿。首先要确定用工关系，若构成劳动关系属工伤，单位承担医疗费等多项赔偿；若是劳务关系，按双方过错定责，雇主承担相应赔偿。需收集劳动...

导读：股骨骨折赔偿标准需综合多方面考量。其中，医疗费按实际支出计算；误工费分有无固定收入情况计算；护理费依护理人员有无收入区别计算；营养费依伤情和医嘱确定；残疾...

导读：工地8级伤残赔偿金额包含多项。残疾赔偿金按当地上一年度城镇或农村居民收入乘20年再乘30%（8级伤残系数）计算，此外，实际发生的医疗费、误工费等也需计入。...

导读：工伤律师收费方式主要有：按件收费，几千元到数万元不等，依案件复杂程度而定；按标的额比例收费，涉及工伤赔偿标的额一般收5%到10%，标的额小比例高、大则比例...

导读：工伤赔偿诉讼时效一般为1年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算，旨在保障当事人及时行权。用人单位未出具工伤认定申请期间不计算在内，这是对劳动者的特殊保...

导读：工伤认定后，伤情相对稳定即可进行劳动能力鉴定，一般在工伤事故发生约12个月左右。若伤情复杂、涉及器官功能障碍或有医疗依赖，鉴定时间可适当延长，最长不超24...

导读：工伤案件律师费用有多种计费方式。风险代理按赔偿金额的10%30%提取；计时收费每小时3001000元，因律师资历和地区有波动；按件收费几千元到几万元，简单...

导读：上班时工伤认定主要依据《工伤保险条例》，在规定工作时间、场所内，因工作、做与工作相关预备或收尾工作、履行职责遭意外伤害，患职业病、因工外出受伤或失踪等情况...

导读：工伤赔偿中的误工费通常由用人单位支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》旨在保障工伤职工权益，停工留薪期...

导读：工伤出现两处十级不一定升为九级，要依据相关法律规定。劳动能力鉴定标准规定，同一器官或系统多处损伤等情况，先单项鉴定伤残程度。多项伤残等级不同按更严重的定级...

导读：工伤情形下，劳动赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，未缴保险时费用全由用人单位承担。工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业...

导读：小脚趾骨折符合一定规定可评定为十级伤残，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中，除拇指外末节部分1/2缺失可认定。但评定不能一概而论，要结合骨折...