企业合同
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试用期劳动法规定是什么(劳动法试用期规定)
导读:《劳动法》规定,要是劳动合同期限在三个月以上但不满一年,那试用期最多就一个月;要是一年以上但不满三年,试用期不能超过两个月;要是三年以上的固定期限合同或者...
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辞职后不给工资怎么办(工作几天后辞职不给工资)
导读:离职后发现没发工资,第一步先跟雇主好好商量。要是商量不拢,那就其实可以去当地管劳动的部门投诉举报,也能向工会的相关委员会申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满...
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劳动纠纷相关法律规定有哪些(劳动纠纷相关的法律有哪些)
导读:《中华人民共和国劳动法》搭建起基本框架;《劳动合同法》明确了用人单位与劳动者的权利义务;《劳动争议调解仲裁法》清晰规定了调解、仲裁以及诉讼的程序。像《公务...
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岗位调动必须服从吗(岗位调动必须服从吗)
导读:员工的岗位变动不是必须得服从哦。按照劳动合同法来讲,员工职位的变动得经过劳资双方商量并且都同意才行。要是员工干不好现在的工作,公司得负责提供必要的培训或者...
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和解赔偿后反悔怎么办(医疗纠纷和解后能反悔吗)
导读:和解赔偿后要是有一方违约了,那就得好好看看和解协议啦。要是这个协议是双方心甘情愿签的,而且签的时候双方地位平等,也没违反法律的硬性规定,那它就有法律约束力...
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请假公司不批应该怎么办(员工有事请假领导不批准应该如何办)
导读:当你申请请假但没被批准时,要先看看自己的请假理由够不够充分合法,还要按照公司规定的请假流程来。要是理由合法且流程也没问题,可上级就是不批准,那你其实可以找...
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休年假需要得到领导同意吗(休年假领导不批怎么办)
导读:员工要是想休年假的话,得经过领导的批准才行哦。单位呢,其实可以把年假集中起来安排,也其实可以分阶段来安排。员工自己得向单位提交休假申请,只有审批通过了,才...
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未签订劳动合同员工辞职要多久才能离职(员工未签订劳动合同辞职有补偿吗)
导读:没签劳动合同的员工想辞职的话,通常其实可以随时走哦。为啥呢?就是因为用人单位没按规定签合同,这就侵害了劳动者的正当权益啦。所以呀,劳动者不用提前跟用人单位...
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因要工资打架怎么处理(因工作打架怎么处理)
导读:要是因为要工资而打架,那怎么处理得看打架带来的后果啦。要是没搞出啥严重伤,那就可能算是治安违法啦,得挨行政处罚,像拘留呀、罚款啥的。要是把人弄成轻伤或者更...
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产假工资是公司支付的么(产假工资是公司支付的么)
导读:女职工在生孩子那段时间,公司得按照法律规定给她发工资和福利。产假就是在职的女性在生孩子前后能休息的待遇,一般从生孩子前的半个月到生完孩子后的两三个月。只要...
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劳动争议解决方法有哪些种类的问题(商标争议问题怎么解决)
导读:劳动争议有这些化解途径哦。其实可以双方坐下来好好沟通协商,也能找企业内部的调解委员会或者基层调解组织来调解。要是不行呢,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。...
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如何处理劳动纠纷(劳动局怎么处理劳动纠纷)
导读:处理劳动纠纷,首先得清楚纠纷的性质以及具体的诉求是什么。最好呢,双方先试着商量着解决,别着急,心平气和地沟通,一起找找双方都能接受的办法。要是商量不好,就...
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劳动争议解决途径有哪些方法和方法(劳动争议解决途径)
导读:处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。协商就是劳动者跟雇主直接交流,一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢,得借助企业的调解委员会呀,或者基层的调...
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公司离职会有违约金吗(公司违约兼职合同违约金多少)
导读:公司一般不要求员工交违约金。违约金是一方违约时给另一方的补偿。具体金额能由当事人协商确定,既其实可以是钱,也其实可以是别的实物财富。比如,签合同的时候,如...
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会计不交接工作犯法么(离职交接工作怎么交接)
导读:会计没进行工作交接可能会成为违法行为哦。注册会计师离职前得按规定交接,像核实账目啦、填写交接报告之类的,而且还得让双方雇主以及监事会代表都签字确认。要是没...
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广西哺乳期工作规定是什么(广州的哺乳假规定是什么)
导读:广西对于哺乳期女职工有明确法规。规定不能延长她们的劳动时间,也不能安排夜班工作。并且要给她们每天1小时的哺乳时间,要是多胎的话,每多一个婴儿就再延长1小时...
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解除劳动合同证明怎么开(单位解除劳动合同开解除证明不)
导读:解除劳动合同证明书得包含这些内容:用人单位得是全称哦,劳动者得有姓名以及身份信息呢。还有合同期限得写清楚呀,解除或者终止的日期也不能少,岗位以及工龄都得标...
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解除劳动合同补偿办法规定有哪些(违规解除劳动合同怎么补偿)
导读:解除劳动合同的补偿办法跟解除原因挂钩。要是用人单位提出来,跟劳动者商量好一起解除,或者是用人单位有错让劳动者解除合同,那用人单位就得给劳动者经济补偿啦。补...
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公司随意克扣员工工资合法吗(公司随意克扣员工提成该怎么办)
导读:企业没得到授权就随便扣员工工资,这是违法的行为哦。员工要是遇到这种情况,得赶紧去劳动监察部门投诉,让企业把拖欠的工资在规定时间内给交了。要是企业不按时还钱...
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生育津贴被单位扣下了怎么办(生育津贴要扣个税吗)
导读:在领生育津贴时若被单位扣留,有这些办法来解决。首先要明确地跟用人单位讲,让他们把钱给你,多沟通协商。也其实可以找劳动争议调解委员会帮忙,让他们来调解纠纷。...
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员工有权利拒绝节假日加班对吗(在节假日可以拒绝加班吗)
导读:根据国家法律规定,员工在法定节假日有权利拒绝被强制加班。在休息日以及法定公共假期,员工也其实可以合理地拒绝工作。为了保障员工的权益,要是企业在这些时候安排...
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怀孕了工资怎么算(怀孕了公司工资怎么算)
导读:女性员工们注意啦,孕期的时候工资待遇可不会变哦,用人单位绝对不能随便给你们降薪。只要你们正常出勤并且完成任务,就能继续享受到怀孕之前的一样待遇。要是孕期需...
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试用期被开除可以要求赔偿吗(试用期内被辞退可以申请补偿吗)
导读:试用期被开除不一定能要赔偿哦。要是用人单位能拿出证据,证明你在试用期不符合录用条件,像工作能力、表现没达到单位标准,那单位开除你就不用赔偿啦。可要是单位没...
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不调岗就辞退合法吗(公司调岗就是变相辞退员工吗)
导读:如果企业没有依据法定理由,仅仅因为雇员拒绝岗位调动就把他解聘了,这种行为一般是不合法的。通常情况下,用人单位解聘员工需要有明确合法的原因,像雇员严重违反规...
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劳动申诉一般要多久(劳动仲裁申请一般多久)
导读:劳动申诉的时限会根据案情的复杂程度而有所不同哦。仲裁庭受理之后呢,会在45个工作日内进行审理,不过最长还能延期15天呢。要是对裁决不服,就其实可以向法院起...