导读：关于持续履行合同，若不采取书面形式签订劳务合约，雇主超出一个自然月未与劳动者签书面劳务合同，劳动者有权主张要双倍工资待遇。这是因为书面劳务合同能清晰界定双...

导读：未签订劳动合同，员工要求赔偿可从两方面考虑。一是用工超一月不满一年未签书面合同，每月付双倍工资，起始为用工满一月次日，截止为补订前一天；二是员工因未签合同...

导读：若公司非法拒绝签无固定期限劳动合同，使劳动者权益受损，劳动者可依法申请公司赔偿。赔偿金额参照经济补偿标准的两倍计算。经济补偿依据劳动者在本单位服务年限，每...

导读：劳动者提起离职诉讼请求解除劳动合同时的赔偿问题要结合实际考量。若企业存在如未提供劳动保护、未足额发薪等过错，劳动者主动解约，企业需支付经济补偿金。补偿金按...

导读：用人单位不当行为致劳动合同提前解除，需承担赔偿责任，数额为经济补偿金额的双倍。经济补偿按劳动者在本单位服务年限确定，每满一年获一个月工资补偿，工作超九年按...

导读：签合同后不去上班，可通过协商解除或法定解除方式处理。协商解除需双方商量达成共同意愿；法定解除要满足法定情形，如不可抗力致合同目的无法实现。用人单位有过错，...

导读：从法律角度看，劳务派遣关系解除时不签离职合同是不被允许的。劳务派遣合同明确双方权利义务，解除时需按法定程序办离职手续，包括签离职合同。不签可能在工资结算、...

导读：劳动合同中是否包含违约金条款需视实际情况判断。除服务期和竞业限制特定情境可协商设违约金外，用人单位原则上不能让员工担违约金责任。服务期违约金针对企业支付专...

导读：劳动合同未写日期较为常见，一般有效但存在风险。从法律看，缺少日期会使合同履行期限模糊，易引发争议，如工作任务完成时间等方面可能产生分歧。双方可协商补充约定...

导读：固定期限劳动合同被非法辞退，劳动者有权主张经济赔偿金，按经济补偿标准双倍计算。经济补偿根据工作年限计算，满一年付一月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六...

导读：未签劳动合同被辞退可能涉及赔偿问题。超一个月不满一年未签合同，单位需每月付劳动者双倍工资；单位违法辞退，劳动者可要求赔偿金，为经济补偿标准两倍。经济补偿按...

导读：主播劳务合同中违约金数额由双方协商确定，法律无固定标准。确定时需综合考虑合同标的额、违约情形严重程度及可能给对方造成的损失等因素。若合同有约定，一般按约定...

导读：当劳动合同未履行完，用人单位无故解除雇佣关系时，劳动者有权获得赔偿。员工根据在公司服务时间长短获取经济补偿，每满一年可得一个月薪资补偿；服务期超六个月不满...

导读：竞业协议若规定无需提供补偿金，通常可能被认定无效。竞业限制限制劳动者就业权，用人机构应支付经济补偿。若未明确补偿金额，劳动者履行义务后可请求按解除或终止前...

导读：固定期限劳动合同期满时，若雇主维持或提高条件续签而劳动者拒绝，雇主无需承担经济补偿责任；若雇主无意续签或降低条件致员工不愿续签，则需支付经济补偿金。补偿根...

导读：劳务合同中违约金相关事宜要考察具体条款。若劳务协议明确违约情况、违约金计量方法或价值且约定有效，违约方可能依约支付违约金，但额度不能过高，过高可请求削减。...

导读：针对劳动合同争议问题，首要的是了解争议性质及引发原因。若因合同条款理解差异产生冲突，可与用人单位对话澄清期望与需求；若条款违法或不当限制劳动者权益，可向劳...

导读：公司违法解雇员工时，员工有权获经济赔偿金，赔偿金额通常为经济补偿标准的双倍。经济补偿按劳动者在单位工作资历计算，每满一年支付一个月工资；不足六个月付半个月...

导读：我国法律未明确规定返聘协议到期不续签是否需提前通知。若协议中有相关约定条款，则按协议执行。从公平合理角度看，提前通知较为妥当，能让返聘人员做准备，如找新工...

导读：雇主未与员工签合同就擅自解雇属违法。员工应搜集如工资记录、工作证、考勤记录等证明劳务关系的证据。按《劳动合同法》，雇主超一月不满一年未签合同要付双倍工资。...

导读：主播被辞退多属解除合同范畴。用人单位基于法定事由（如劳动者严重违反规章制度等）或协商一致辞退主播，属合法解除；若违法解除（无正当理由辞退），主播可主张经济...

导读：在上海，劳动合同期满公司不续签时补偿需视情况而定。若公司维持或提高条件续订而劳动者不同意，公司无需付补偿；若公司不同意续订或降低条件续订且劳动者不同意，公...

在买房交易中，交付定金后涉及到违约金的问题。一般来说，定金和违约金的规定会在购房合同中明确约定。如果卖方违约，通常需向买方双倍返还定金作为违约金；而如果买方违约...

若要寻找提供桌椅租赁且带有合同的地方，可通过以下几种途径。其一，可在当地的专业租赁公司中进行查找，这些公司通常会与客户签订详细的租赁合同，以明确双方的权利和义务...

在深圳，入学租赁合同的签订期限通常为一年及以上。这样的规定主要是为了确保租赁关系的稳定性，便于学校对学生的居住情况进行核查和管理。一年及以上的期限能够在一定程度...