企业合同
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员工在合同期间被辞退了怎么办(员工在生病期间能被辞退吗)
导读:员工在合约期内遭解雇,要先判断是否合理合法。无端解雇属非法解除劳动合同,员工可索偿,补偿为经济补偿标准的双倍。经济补偿按服务年限计算,证据对员工维权很重要...
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直播公司拖欠主播工资怎么申诉有效(直播带假货主播怎么判)
导读:直播公司拖欠主播工资时,主播可通过多种途径申诉。首先友好协商并固定证据,协商无果向劳动监察部门投诉,公司仍不支付可申请劳动仲裁,需提供劳动合同、工资流水等...
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协商解除劳动合同补偿金多久可以收到钱(协商解除劳动合同咋补偿)
导读:协商解除劳动合同补偿金到账时间无法律法规明确规范,取决于双方在解除协议中的共识。通常协商并签署协议后企业会尽快安排支付,常见一个月内到账,但企业经营不佳或...
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没有合同的劳务纠纷怎么解决(怎样解决公司债务纠纷)
导读:在无合同的劳务纠纷中,首先要收集能证明劳务关系的证据,如工资支付凭证、工作记录、聊天记录和证人证言等。双方能协商解决最好,否则可向劳动监察部门投诉或申请劳...
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主动辞职有经济补偿吗(主动辞职有经济补偿金)
导读:主动辞职一般无经济补偿,但存在特殊情况可获补偿。如用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费、规章制度违法违规损害劳动者权益...
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直播公司拖欠员工工资找什么部门投诉(投诉用童工找哪个部门)
导读:直播公司拖欠员工工资时,员工可维权。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规,会查处拖欠工资行为。员工投诉要带身份证和劳动关系证明材料,到当地劳动监察大队...
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主播被辞退有补偿吗(被辞退和主动辞职区别)
导读:主播被辞退能否获补偿需依具体情况判定。若主播签有劳动合同,被用人单位违法辞退(如程序不合法、未付经济补偿等)可获经济补偿,按工作年限计算,不满六个月支付半...
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劳动纠纷一审要多长时间完结(劳动纠纷需多长时间处理完)
导读:劳动纠纷一审审结期限分普通程序和简易程序。普通程序自立案起六个月内可审结,特殊情况经院长批准可延长六个月,再延长需上级法院批准;简易程序立案起三个月内审结...
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无固定期限劳动合同不续签如何赔偿(劳动合同续签几次签无固定期限)
导读:用人单位存在违规不签无固定期限劳动合同的情况,要按《劳动法》等规定向劳动者支付两倍于经济补偿标准的赔偿金。经济补偿数额依据劳动者工作年限和月薪标准计算,工...
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主播离职被起诉会怎么样处理(主播签了合同能否辞职)
导读:主播离职被起诉时处理方式取决于起诉事由。若为劳动合同纠纷,如未按规定离职或违反竞业限制,单位可能要求承担违约责任并赔偿。涉及知识产权纠纷,离职后利用原单位...
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员工拒绝签劳动合同可以解除劳动关系吗(员工拒绝调岗)
导读:在特定情形下雇佣机构可解除劳动关系。依《劳动合同法实施条例》,劳动者工作一个月内经用人单位书面通知仍不签书面合同,用人单位可书面通知劳动者解除关系且不补偿...
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协商解除劳动合同的赔偿标准有哪些(协议解除劳动合同补偿标准怎么算?)
导读:经双方协商解除劳动合同,若为用人单位主动提出协商解除,需对工人进行经济赔偿。赔偿方案按工作人员工作年限确定,满一年按一个月工资支付,工作超六个月不满一年按...
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员工突然离职押金可以不退吗(职员突然被辞退公司补偿吗)
导读:我国劳动法律体系中企业收员工押金非法。员工突发原因离岗时能否依“押金”扣款不能简单判定。企业收押金本就违法,员工突然离职若给企业造成经济损失,企业可依合法...
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孕期解雇赔偿金如何计算出来(公司解雇孕妇如何计算赔偿金)
导读:孕妇妊娠期间遭解职,用人单位违反解除劳动合同程序规定,需承担法律责任和赔偿义务。赔偿金为同期经济补偿标准的双倍,经济补偿按劳动者服务年限计算,每满一年付一...
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给私人干活耍赖不给工钱怎么解决老板跑路(给私人干活耍赖不给工钱怎么解决)
导读:遇到工钱被拖欠等事可合法解决。首先要收集为雇主工作的各类证据,如合同、工作记录、聊天记录、证人证言等。然后可向劳动监察部门投诉,若无法解决则申请劳动仲裁,...
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无故解除劳动合同的赔偿标准有哪些规定(什么是无故解除劳动合同)
导读:雇主无理由违反规定解除劳工劳动合约时,劳动者有权要求经济补偿。补偿以劳动者在公司的服务时间为依据,满一年发一个月基本薪资,超六个月不满一年按一年算,不满六...
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直播没签合同不发工资怎么投诉呢(直播没签合同不发工资违法吗)
导读:遇到直播未签合同且不发工资的情况,可通过有效途径投诉维权。首先向劳动监察部门举报,其可调查要求用人单位付薪赔偿,前往时要带能证明工作关系的证据。若问题未解...
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保险公司劳动纠纷归保监会管吗(养老保险纠纷归哪管)
导读:中国保监会主要负责监管全国的保险市场,目的是让保险行业能够合法且稳定地发展。而劳资纠纷属于劳动行政部门的职权范围。中国保险监督管理委员会是国务院的正部级事...
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协商解除劳动合同有代通知金么(协商解除要支付代通知金吗)
导读:协商解除劳动合同一般不涉及“代通知金”,它是双方自愿达成一致终止合同关系,和用人单位单方解除有本质区别。但如果用人单位主动提出解除我们的建议且不在劳动者计...
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无效劳动合同怎样处理(无效劳动合同应该怎么样处理)
导读:无效劳动合同的处理措施包括:判定部门为劳动争议仲裁机构或人民法院;整体无效时劳资关系自始消失,已付出劳动的劳动者可获报酬(报酬参考同类岗位确定),部分条款...
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直播拖欠工资该怎么办(公司一直拖欠工资该怎么办)
导读:遭遇直播平台拖欠工资时,首先应心平气和与平台友好沟通,问清缘由并让其给出还款计划且保留沟通记录。若协商无果,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据,也可申请仲...
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劳动纠纷诉讼时效多长时间内可以起诉对方(房产纠纷诉讼时效多长时间内)
导读:劳动纠纷的诉讼时效因情况而异。通常,劳动争议申请仲裁的时效是一年。从当事人知晓或其实我们应当知晓自身权利被侵害那天起开始计算仲裁时效期间。在劳动关系存续期...
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公司降职降薪如何处理好(公司降职降薪如何处理)
导读:公司若降职降薪且无合法合理依据,你可找公司商量,把自己的立场和想法说清楚。要是商量不好,你有权利不接受公司的不合理安排。你要记得收集一些证据,像劳动合同、...
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无劳动合同无故开除员工怎么办(无故开除员工赔偿标准)
导读:单位无理由开除员工属于违法解除劳动关系。员工要收集工作证、考勤记录等证实劳动关系的证据。依据《劳动合同法》,虽未签书面合同但用工即确立劳动关系,被无故开除...
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主播离职被起诉会怎么样吗(主播签了合同能否辞职)
导读:主播离职被起诉会遇到多种状况。若因合同纠纷如违反竞业限制协议,起诉方会要求主播承担违约责任包括支付违约金;若涉及侵害商业秘密则后果严重,可能受刑事处罚。起...