导读：在工伤赔偿方面，用人单位得承担一系列费用。像工伤的医疗费用、康复用具的费用都得管，还有伤残补贴、津贴，以及长期护理的费用也不能少。丧葬补助、抚恤补贴和一次...

导读：工伤假期通常不会对年终奖产生影响哦，这是因为奖金属于工资和福利的范畴呢。在工伤期间，员工的工资和福利是不会变的。不过呢，工伤有可能会影响绩效考核，要是想拿...

导读：如果企业没给员工购买工伤保险，员工遭遇十级工伤的话，企业得依法进行赔偿。这里面包含了医疗费，员工停工期间的薪资，还有七个月工资的一次性伤残补助呢，另外还有...

导读：工伤死亡的抚恤金并非按月领取哦。一般来讲，工伤死亡职工的亲属能一次性拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金会按照一定比例...

导读：工伤康复之后呢，依然能去做伤残鉴定哦。要是工伤者的病情稳定啦，雇主呀、工伤者本人或者其亲属呢，都其实可以向市级的劳动能力鉴定委员会去申请鉴定哟。这个委员会...

导读：工伤以及劳动能力的鉴定结果通常会在60天内公布出来。要是情况比较复杂，还可能会再延长30天来进行深入评估。所以呀，大家得有点耐心，别着急。同时呢，一定要好...

导读：工伤鉴定结果一般能长期有效，不过申请认定必须在伤害发生或者职业病确诊后的一年内进行。而鉴定申请最好等伤势稳定了再去办，虽然没有明确规定具体时间，但还是早点...

导读：要认定公民完全或部分民事行为能力，首先得把申请交到法院，让法院裁定某人是否无民事行为能力。接着呢，按照法院的要求去到指定的鉴定机构去做鉴定。等鉴定完了，法...

导读：通常来讲，用人单位得有实实在在的证据来表明员工不能胜任工作，像那些职业能力的考核标准以及考核结果之类的。在辞退员工之前，得通知员工一声，要是没通知的话，就...

导读：劳动能力鉴定等级依据我国法规，结合雇员身体器官损伤情况、功能丧失程度、对医疗的依赖程度以及生活自理能力等方面来综合评定。从一级到八级，伤残程度逐渐减轻，一...

导读：工伤后单位进行调岗，得依据员工的身体情况和工作能力来。调岗得合理，不能借着调岗把员工工资待遇给降低了，也不能有歧视或者惩罚的意味。要是调岗不合理，员工就有...

导读：工伤赔偿仲裁一般需这些材料：有工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，劳动合同或能证明存在劳动关系的东西，工资发放记录，医疗费用票据，病历资料，停工留薪期证明，...

导读：工伤保险赔付流程的时间受具体情况影响。通常申请工伤认定，受理后60日内出决定。劳动能力鉴定收到申请后60日内作出，必要时可延长30日。认定和鉴定完成后，社...

导读：工伤后的康复期也就是停工留薪期，是根据医疗证明来确定的，一般不会超过12个月。要是伤势比较重或者出现特殊情况，就得由市级劳动能力鉴定委员会确认之后，才其实...

导读：工伤出院后在家休养的时间没啥固定标准哦，关键看工伤的严重程度啦，还有恢复得咋样，以及医疗机构咋说。通常呢，医生会依据伤者的病情开病休证明，把休养时间给明确...

导读：工伤期间一般应按出勤来对待。要是职工因工作遭事故伤害或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期内，原先的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月支...

导读：工伤四级伤残的补偿有两部分，一是一次性补助金，按照之前12个月的平均工资来算，是21个月的工资呢。二是伤残津贴，每个月按照本人工资的75%发放。要是需要护...

导读：通常来讲，单位得在事故发生后的30天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生起1年之内，能直接向单位...

导读：工亡赔偿金额涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是上一年度职工月平均工资的6个月额度。而一次性工亡补助金则是上一年度全国城...

导读：工伤期间，单位得按月给你发工资福利，得保持和伤前一样，不能变。要是你每月工资8000元，工伤了也能拿这么多。停工留薪期一般最多12个月，要是伤得重或者有特...

导读：工伤就业补助金的标准可不是固定的哦，它会受到地区以及伤残等级等因素的影响呢。像五级伤残的话，就业补助金是本人36个月的工资；六级伤残呢，是30个月本人工资...

导读：要拿到职工工伤认定申请表格，你其实可以直接去劳动行政主管部门或者行政服务大厅的工伤业务窗口拿。同时呢，很多劳动保障局的官方网站上也有电子版的，能免费下载。...

导读：工伤职工离职且与单位解除劳务关系后，旧伤复发就没法享受工伤保险赔偿啦，因为劳动合约都结束啦。之前领的一次性工伤医疗和就业补助金呢，就跟工伤保险制度没关系啦...

导读：工伤出了事儿之后，雇主得在30天内把工伤认定申请交到社保局。要是超过30天没交，那职工或者职工的亲属、工会其实可以在1年之内去申请。申请的时候呢，得准备好...

导读：工伤职工的伤情稳定后，或者停工留薪期结束，就得向市级劳动能力鉴定委员会去申请啦。接着，委员会会审查申请材料，确定受理后，从医疗卫生专家库抽专家组成专家组来...