导读：中介费用事项与责任归属主要参照租赁协议违约和提前解约条款确定。有明文规定就按规定执行，无约定时，中介已促成租赁，承租方不必再交中介费。出租方提前解约是否违...

导读：合同到期后，一般不再具有法律效力，双方约定的权利和义务随之终止。但若合同中有到期后的相关约定且符合法律规定，如续租条款等，可能仍有效。若无特别约定，期限到...

导读：解除房租合同需依合同约定与法律规定操作。合同有解约条件，满足即可解除；无约定则通常协商一致解除，要签订书面协议，明确解约时间、违约责任等。法定解除情形包括...

导读：遭遇工伤老板不认且无合同及足够证据时，先快速收集间接证据，如找工友作证、获取监控录像、保存就医记录等。接着向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，提交证据及材...

导读：工伤鉴定结果出来后并非15日一定生效。鉴定结论作出后会送达用人单位及工伤职工，对结论不满意可在15天内申请再次鉴定。若未在规定期限申请，或再次鉴定后维持原...

导读：在工地摔伤骨折后误工费赔付需依具体情形判定。首先确定误工时间，由医疗机构出具证明。误工费金额一般按伤者误工减少的固定收入计算，无固定收入则按近三年平均收入...

导读：具备工伤鉴定资质的医院由劳动能力鉴定委员会指定，且在当地人社局备案。委员会会根据工伤职工伤情挑选合适医院开展鉴定。这些医院设备专业、专家资深，能准确全面评...

导读：工伤能力鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会开展，该委员会由多部门代表组成。用人单位应在工伤职工医疗终结期满30天内递交申请，未按规提交的，工伤职工等在医疗...

导读：工伤的经济赔偿标准并非按日计算。员工受工伤伤害时，有权获得医疗费用、康复治疗费用、住院期间伙食补助等多项补偿。其中，住院伙食补助标准因地域而异，在部分区域...

导读：护工费是人身损害赔偿内容之一，因交通事故等受伤请护工，保险公司一般在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿，涵盖护工劳务等合理花销。赔偿金额依护理期限、护理人员收入...

导读：工伤后公司若不解决，员工可多途径维权。首先要收集保存劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同等。事故发生起1年内要向劳动保障部门申请工伤认定，劳动能力受损可申...

导读：工伤伤残鉴定十级可获不少赔偿。一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由各地政府规定。医疗费用由工伤保险基金...

导读：66岁临时工意外离世，若与单位存在劳动关系，按工伤标准赔偿，包括丧葬补助金（约6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一...

导读：办理工伤出院手续需准备多种材料：医生开具的出院证明，明确患者身体状况与出院我们的建议；住院费用结算清单，列清医疗费用明细；患者的身份证、社保卡等相关证件；...

导读：九级工伤赔偿包含一次性伤残补助金（相当于9个月本人工资），还可能有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。赔偿责任主体一般是用人单位，其依法缴...

导读：医院通常不直接进行工伤评定，该工作由劳动能力鉴定委员会承担。医院主要负责工伤医疗诊断与伤情记录，出具的医疗证明等材料对工伤评定很重要。患者伤情稳定后向劳动...

导读：临时工虽未签正式合同但存在劳动关系，因工受伤可按《工伤保险条例》要求赔偿。应先向用人单位主张工伤认定，单位不申请，临时工可在事故伤害或确诊职业病之日起1年...

导读：员工因工伤出现轻微骨折，老板有明确赔偿责任。需支付医疗费用，包括挂号费、检查费、药费等；给予停工留薪期工资；若劳动能力下降需鉴定并支付一次性伤残补助金，十...

导读：60岁以上劳动者在工地意外死亡，若构成工伤，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。未参保则用人单位担责，赔偿项目类似。此外...

导读：工伤鉴定时间需根据具体情形确定。用人单位一般应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工...

导读：执行困难往往由多种原因引发。要确认是否进入执行程序及法官有无采取有效执行措施，如查询、冻结财产等。若被执行人无财产，可将其列入失信名单、施压促履行，还可提...

导读：工伤无法评残时可获多种赔偿：停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月，伤情严重经确认可延长不超12个月；住院职工有本单位因公出差伙食补助标准70%的补...

导读：工伤导致骨折，即便内固定未取，满足特定条件也可鉴定。规定医疗期结束，身体有残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。若医疗期到头、伤情稳定，即便内固定未取也...

导读：当公司未提供工伤鉴定书时，首先应选合适时间诚恳与公司沟通索要原件，表明这是自身合法权益。若公司无理拒绝，可向当地劳动行政部门投诉，其有权责令公司限期提供。...

导读：工伤鉴定完毕后补偿涵盖多方面：认定工伤可享工伤医疗待遇，含规定医疗费用；停工留薪期原工资福利待遇不变，单位按月支付；生活不能自理经确认有护理费，按不同等级...