导读：骨折评不上工伤等级也有法律途径获赔。医疗费用中挂号费、检查费、药费等合理费用可报销；用人单位按工资标准支付停工留薪期工资，一般不超12个月，伤情严重经确认...

导读：打工伤官司需准备多种材料。关键材料有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论。还需劳动合同或证明劳动关系材料，如工资条等；医疗诊断证明、病历和出院小结；工资发放记...

导读：工伤10级伤残赔偿包含多个部分，一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。此外，医疗费用...

导读：工伤赔偿涵盖多个重要方面，医疗费实报实销。停工留薪期工资按员工原工资福利支付。构成伤残的，伤残津贴依等级计算，如一级伤残为本人工资90%。此外还有一次性伤...

导读：工伤伤残鉴定时间不能一概而论。工伤职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定后、停工留薪期满（不超12个月）且伤情稳定或...

导读：员工生病期间被单位辞退，单位需支付经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。员...

导读：工作中打架受伤，单位责任需具体情况具体分析。若打架因工作原因且与履职密切相关，单位或担责；若是个人行为与工作无关，单位通常无责。若单位管理有疏忽，在过错范...

导读：10级工伤公司需赔付的费用含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若与公司解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、...

导读：劳动能力鉴定结论书弄丢后，可向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请补办，需提交身份证明、原鉴定文书编号等材料，委员会核实身份等信息后依档案留存办理。若无法...

导读：脚踝骨折程度达到一定水准有评上十级工伤的可能。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，四肢长管状骨骨折术后、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功...

导读：工伤鉴定一般在医疗终结后进行，两次手术间隔三个月，通常以第二次手术结束且伤情稳定时为宜。首先要向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，备...

导读：工伤第三方责任人无能力赔偿时，可通过多种途径解决。首先工伤保险基金支付工伤职工医疗等法定费用后向第三人追偿；劳动者可按民事诉讼程序起诉第三方，诉讼中需提供...

导读：劳动能力鉴定结束后，相关材料一般不会返还当事人，鉴定机构会留存用于存档及后续工作。这些材料对劳动保障部门、用人单位和劳动者后续处理劳动权益事宜很重要，如工...

导读：工伤报保险一般需要病假单，其作用重大，能证明员工因工伤缺勤及病情状况，是工伤认定和保险理赔的重要依据，有助于保险公司核实工伤真实性与严重程度。若无病假单，...

导读：单位对工伤裁决不服起诉是其权利，工伤职工不必过度担忧。单位起诉后案件进入诉讼程序，由法院重新审查判定工伤认定的合法性与合理性。工伤职工要保存好相关证据，诉...

导读：认定为工伤后，保险公司一般会赔偿误工费。工伤职工因事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付。若因第三方侵权致工伤，...

导读：工伤赔偿仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，该委员会专门处理劳动争议案件，包括工伤赔偿纠纷。申请仲裁时要准备相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合...

导读：当发生工伤事故未能获得工伤保险赔偿时，款项主体责任归属要依实际情况而定。若用人单位未足额缴保险费，费用由其承担；超目录标准范围费用，常由单位或劳动者个人担...

导读：工伤评残结束后，劳动者准备工伤认定决定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤待遇。社保部门认真审核材料，审核通过后核算待遇金额，涵盖医疗费...

导读：劳动能力鉴定结果公布后15天内，需向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门递交工伤待遇申请。社保部门收到申请后60天内作出工伤待遇决定，伤情复杂经确认可延长...

导读：工伤护理费赔偿标准依护理等级而定，护理等级分完全、大部分、部分护理依赖。完全护理依赖为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分为40%，部分为30%。...

导读：工伤案件从一审到终审时间不固定。一审普通程序审理期限一般六个月，特殊情况可延长六个月；简易程序审限三个月。二审审限一般三个月，重大复杂案件经批准可延长。实...

导读：工伤纠纷通常由劳动行政部门（即各地人力资源和社会保障局）负责处理。遭遇工伤后先进行工伤认定，一般由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理，对认定结论...

导读：遭遇工伤联系不上公司，首先自行收集证据，如拍摄事故现场照片、获取证人证言。接着向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认真填写申请表并提交证据，部门会在规定期...

导读：遭遇工伤上诉争取赔偿，关键要明确工伤认定状况。先准备劳动合同、工伤事故证明、医疗诊断等相关证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交仲...