导读：当债务人被羁押时，债权人有权利向被告所在地的法院或者合同履行地的法院提起诉讼来追偿债务。通常是以书面起诉状的形式为主，但在一些特殊情况下，也其实可以进行口...

导读：公司若无故辞退员工，就得依据法律进行赔偿。通常呀，看员工在公司干了多少年，每满一年就给一个月工资当作经济补偿。要是工作了六个月以上但没满一年，就按一年来算...

导读：企业裁员时，经济补偿跟劳动者在本单位的工作年限有关。每满一年就给一个月工资，不满一年但满六个月也算一年，不满六个月就给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同...

导读：累积工作年限就是社会工龄啦，说的是从员工第一次参加工作开始到现在积累的工作时间哦。这里面既包括现在就职公司的工作时间，也包括之前在其他用人单位工作的时间，...

导读：大、小周每天工作7.5小时是符合国家规定的。国家规定每天工作时间不能超8小时，每周工作时间不超44小时，而且劳动者得有至少一天休息。要是休息日安排工作又没...

导读：劳动合同通常有两份，一份归用人单位，一份归劳动者所有。办理劳动合同备案一般是由用人单位前往劳动行政部门进行。在某些地方，像用人单位招收本地户籍劳动者，或者...

导读：试用期员工遭遇工伤，工资计算依据是停工留薪期待遇。要是已经工作满12个月啦，就用前12个月的平均工资来算；要是没满12个月或者还在试用期呢，就按实际工作的...

导读：当遇到法院强制执行，而被执行方没有钱偿付的情况时，确实很棘手，但也有办法。其实可以通过法律途径来调整执行方案，像其实可以分阶段慢慢偿付，或者用其他资产来置...

导读：在试用期被辞退时，如果用人单位没法证明你不符合录用条件，那就属于违法解除劳动合同啦，你有权利获得赔偿哦。赔偿标准一般是一个月的工资呢。为啥是一个月工资呢？...

导读：离职证明原件可是劳动者离职后特别重要的文件哦，它把劳动合同期限、离职日期以及工作经历之类的信息都记录下来啦。劳动者最好好好把原件保存好，要是有需要核查的时...

导读：离职补偿得看离职的原因呢。要是雇主提前通知了要解除劳动关系，那得根据服务的年限来给补偿。每满一年就给一个月的工资，要是超过六个月但没满一年呢，就按一年来算...

导读：一般来讲，被开除后应得的赔偿金，得在办理完解除劳动合同的相关手续后，一同给劳动者。要是劳动合同或者协商里特别规定了支付时间，那就得按约定来。要是用人单位不...

导读：要证明劳动关系实际存在，关键证据如下：工资支付凭证或记录，这能直接体现经济联系，比如工资条等；社会保险缴费记录，它能反映出公司和员工之间法定的权益关系，没...

导读：劳动合同到期后，要是用人单位不接着签，或者用人单位把劳动条件给降低了，导致劳动者不想再签的，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿啦。这个经济补偿呢，是按照劳...

导读：确立劳动争议失效情况时要留意，仲裁时效可能会因这些情形而中断。其一，一方当事人明确向另一方表示要维护自身权益；其二，当事人向职能部门去寻求对侵权责任的救济...

导读：临时雇员仅工作一天就被拒付薪酬，这是违反劳动法规的行为。按照国家规定，不管是合同雇员还是临时工，工资都不能拖欠超过一个月。临时员工的薪酬其实可以选择日结或...

导读：在试用期没有薪资的情况下，劳动者有权利向劳动监察大队去投诉用人单位的那些违法做法。也其实可以申请劳动仲裁，或者直接把案子交到法院去，然后再申请强制执行。要...

导读：离职后要是公司拖着工资不发，咱得先确定有没有劳动雇佣关系。像拿出工资账目、考勤记录这些东西来证明。接着呢，试着跟公司的经营者商量着把工资补发了。要是商量不...

导读：本文要对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》《行政处罚法》《行政许可法》《未成年人保护法》《工会法》《行政复议法》以及《行政诉讼法》这些重...

导读：要是在试用期遭遇违法裁员，那能拿到双倍的经济补偿哦。补偿的标准呢，是根据员工在单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资。要是不满六个月，就给半个月工资...

导读：员工离职后，一般情况下企业不能再去追究责任啦。除非是违法犯罪这类事儿，或者有特殊的约定。在员工离职后的1年内呢，企业要是觉得有经济损失，其实可以去追究责任...

导读：保密协议在法律范畴内是有约束效力的哦。它要求签署的双方得拥有完全的民事行为能力呢，得是在理智的状态下，真心实意地表达出自己的意愿哈。并且呢，协议的内容得是...

导读：单位要是想解雇员工，得根据员工在单位工作的年限来给经济赔偿。干一年呢，就给一个月工资的补偿；要是超过半年但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月...

导读：在清明节这个法定节假日里，对于劳动者的工作报酬有明确政策。要是在工作日加班，那就能拿到三倍的薪资哦；要是在其他休息日加班，就能拿到两倍的薪资呢。要是已经安...

导读：要准确算出十月份实际的出勤天数，得先清楚十月总共有31天。接着把法定节假日和周末休息日从总天数里减掉。国庆节是3天假期，还有四周的周末，一周有2天周末，四...