导读：要是加班工资没给，你先找用人单位谈谈，清楚地说出自己的想法和要求。要是商量不下来，就把加班的证据准备好，像考勤记录、工作邮件、工作安排之类的。接着向劳动监...

导读：劳动纠纷申请劳动仲裁的时效是一年哦。就是从咱知道或者该知道自己权利被侵害那天开始算啦。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年时...

导读：劳动者拿到离职证明后，不是就能直接走了。依据相关法律规定，他们得向雇主提出申请，让雇主在十五个自然日之内把自己的个人档案和社保关系办理转接手续。并且呀，劳...

导读：公司解散时，老板得依法给员工支付赔偿。赔偿标准主要看员工在公司干了多久以及当月实际拿多少工资。通常呢，要是干满一年，老板就得给一个月工资的赔偿；要是干了超...

导读：离职补偿的月工资一般包含奖金，指的是员工在解除或终止合同之前的12个月里的总收入平均值。这里的总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。不过呢，如...

导读：国家法定节假日有哪些及各自的假期天数根据我国现行立法规定，全年共有法定公共假日11个工作日。其中，涵盖内容为：元旦节的次日，春节长假中的初一至初三日，清明...

导读：暑假工离职申请呢，一般得提前3到5天，或者差不多一周左右告诉雇主哦，具体提前多久得看劳动合同和公司的规定呢。你最好去看看合同，把法定的辞职流程弄清楚，然后...

导读：如果你的老板随便给你换工作岗位让你不得不辞职，那你得学会保护自己。第一，他们没有和你商量过就改变了你的职位，这种行为其实并不合法。你完全有权利要求他们继续...

导读：当员工提出请假申请却没得到批准时，得先弄清楚为啥。要是雇主不合理地拒绝员工的请假申请，这就违反了劳动法规，那员工就其实可以去劳动监察部门进行投诉。对于法定...

导读：裁员赔偿到账时间跟公司财务流程及安排有关。通常，手续和协商结束后，公司会尽快给赔偿款，时间大概在几个工作日到几个月之间。要是公司和员工在协议里定好了支付时...

导读：离职后工资得当场就结清呢，因为离职可不是劳动合同马上就解除啦。根据法规呀，用人单位在合同解除的时候得一次性把工资给支付喽。劳动者要是想辞职呢，得提前30天...

导读：增值税是针对商品生产、流通以及劳务服务增值那部分来征收的一种流转税哦。它实行价外税制度呢，也就是说消费者要承担这个税。简单来说，就是只有增值的部分才会被征...

导读：劳动合同终止要不要给经济补偿金，得看好多情况呢。不是说合同到期了就一定得给补偿。像要是雇主给员工提供跟原来合同差不多的劳动条件，还让员工续签，可员工不签，...

导读：确认劳动关系得提供重要证据呢，像工资的凭证呀，像工资清单或者转账的流水啥的；还有工作的证件，像工作证、服务证之类的；以及招录的信息，像登记表、报名表等；另...

导读：新员工入职半年内一般能享受婚丧假。只要达到法定婚龄结婚，就有权利享受这一待遇。不过呢，具体的假期天数，会因为地区和公司的规定不一样而有所差别。婚丧假是员工...

导读：雇主没给约定报酬时，劳动者得先跟雇主好好聊聊、商量商量。要是商量不拢，那就其实可以去劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，情况严重的话还能去打官司。要是好不...

导读：临时工要是没拿到应得的薪酬，既其实可以向劳动行政主管机关去举报投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申诉。申诉的费用大概在200到300元左右，要是胜诉了，这笔费...

导读：矿工离职后，有权利拿到按照自己劳动成果和绩效应得的薪资。就算因为一些特殊情况没能按时出勤，也不影响他们获得这笔钱。要是公司把薪资扣着不给，矿工其实可以向劳...

导读：处理劳动争议主要有四个环节，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商呢，就是双方坐下来好好沟通，一起想办法解决问题。要是协商没弄好，那就其实可以向企业里的劳动争...

导读：我国的《劳动合同法》没明确有自动离职制度这一说哦。不过呢，要是劳动者没法达到岗位的要求啦，或者严重违反了用人单位的规章制度，又或者因为他严重失职、贪污等行...

导读：一般来说，工作日加班的话，得给劳动者支付不少于工资150%的报酬；要是在休息日加班且没法安排补休，就得支付不少于工资200%的报酬；要是在法定休假日加班，...

导读：要是用人单位不给发工资，那你其实可以先去找当地的劳动监察部门去投诉和举报。劳动监察部门有权力去监督检查用人单位的劳动用工情况呢，要是发现用人单位有违法的行...

导读：按照咱国家的法律规定哈，女职工休产假的时候，薪资得跟她正常上班时的薪资福利一样多呢，可不是只给基本工资哦，而且得持续至少三个月呢。这个制度就是为了能全方位...

导读：在辞职时，用人单位得按照你的工作状况来发放工资。一般来讲，只要你把相应的工作任务完成了，并且履行了工作职责，那你就有权利拿到应得的劳动报酬。不过呢，你得注...

导读：用人单位要是不按国家规定给发加班工资，那你其实可以先找用人单位商量着解决这事。要是商量不好呢，就去劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查和处理。你还有权利申请劳...