导读：艺人的独家经纪协议不能简单归为劳动合同。若协议规定艺人具体劳动内容、工作时间、报酬支付等类似劳动合同要素，且艺人受经纪公司严格管理，该协议兼具劳动合同性质...

导读：主播与公司解约时的赔偿金数额由合同及解约情形决定。公司违约导致解约，主播有权获违约金等赔偿；主播违约，公司会按合同扣培训费用及违约金等。若合同未明确赔偿金...

在一般情况下，旷一天班扣三天工资可能并不合法。根据相关法律法规，用人单位不能随意对员工进行罚款或扣罚工资。若用人单位与员工在劳动合同中明确约定了旷一天班扣三天工...

一般来说，租赁合同签订后，网签的时间并没有固定的标准，具体时间会因地区规定、合同条款以及相关部门的办理流程等因素而有所不同。在一些地区，可能要求在合同签订后的一...

肋骨骨裂若被认定为工伤，赔偿主要涉及以下几个方面。首先，治疗费用由用人单位或工伤保险基金支付，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。其次，停工留薪期内，原工资福...

一般情况下，租赁合同不能单方随意终止。租赁合同是双方当事人基于平等、自愿、公平等原则达成的协议，双方都其实我们应当按照合同约定履行各自的义务。然而，在某些法定情...

一般情况下，房屋贷款并不一定需要租赁合同。在办理房屋贷款时，主要考量的是房屋的产权状况、抵押价值等因素。若贷款是针对自有住房，用于改善居住条件或其他合法用途，通...

在宝鸡购房时，交了定金是否能退，需视具体情况而定。一般来说，如果是购房者自身原因导致无法继续购房，如征信问题、资金不足等，定金通常不予退还。然而，若因开发商的原...

以下是一份工伤赔偿协议电子范本的撰写要点：开头部分：明确双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，以及单位名称等相关信息。中间部分：-详细描述工伤事...

导读：主播与平台或雇主一般形成劳务关系，辞职时若遇用人单位拒付工资，可先协商要求支付报酬；协商无果可向劳动监察部门投诉，其会责令限期支付；超期未付可申请仲裁；对...

导读：离职人员是否需承担违约金及违约金数额，取决于多种因素。若入职时签服务期协议且单位投入专项培训费用，服务期未满离职，违约金不超培训费用，赔偿请求不超未完成服...

导读：非全日制劳动合同并非可随时解除。双方可协商一致解除，如用人单位调整安排或劳动者有更好发展等经沟通达成一致即可。但特定情况下不能随意解除，如劳动者医疗期内，...

导读：主播签订合同后不能随意离职，合同明确双方权利义务，包括离职条件与程序。试用期内，主播提前特定天数通知用人单位可离职；过了试用期需按合同约定提前通知。擅自离...

导读：解雇赔偿依据具体原因和劳务合同条款而定。用人单位无充分理由单方解雇致违法解除合同，劳动者可获经济补偿标准两倍的赔偿金，经济补偿按任职年限，每满一年支付一个...

导读：雇主若在裁员时不遵守法律法规且未给受影响员工应有赔偿，很可能面临员工申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。届时，雇主除承担赔偿金支付、补发拖欠薪资等责任及可能产生额...

导读：主播签订线下合同后通常有辞职权利。劳动合同是双方协商一致的结果，劳动者有自主择业权。若合同无辞职限制及不合理违约金条款，主播按规定提前通知期（一般30天）...

导读：双倍赔偿一般是包含本金的补偿形式，法学实践中多是以本金为计算基准再另行支付一倍赔偿金。如消费者权益保护领域，商家欺诈时消费者可要求“退一赔三”，不足五百按...

导读：协商解除劳动合同通常会有经济补偿金。若用人单位主动提出且符合法定情形，如劳动者生病或非工伤在医疗期后不能从事原工作及新安排工作等，需支付经济补偿金。其计算...

导读：获得双倍赔偿金主要有两种情形。一是用人单位违法解除劳动合同，如无故辞退员工，劳动者有权要求双倍赔偿金；二是劳动合同期满后，用人单位不续签但继续让劳动者工作...

导读：劳动合同届满后，若双方未按规定续延但仍保持实质性劳动雇佣关系，用人单位应尽快与劳动者签新合同。若错过补签期限（自期满日起至一个月止），用人单位要向劳动者支...

导读：劳动合同效力可能受质疑和挑战的情形包括：一是通过欺诈等不当手段使相对方无法自由表达意愿而签订或更改合同；二是用人单位免除自身法定义务或限制劳动者权益；三是...

导读：在雇佣关系中，若未签署相关合约，解除途径较为灵活。理想的解决方式是双方平等、友好协商，达成解除雇佣关系的共同决定。若无法达成共识，一方可提前表达不再续聘意...

导读：劳动合同8年到期，自己不续签通常无经济赔偿；若单位以降低劳动条件（如降薪、减福利等）促使续签而员工不续签，单位需支付经济补偿金，计算标准为每工作满一年支付...

导读：公司无正当理由解雇员工需依法赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金按员工服务年限计算，每满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个...

导读：企业单方面解除与职工雇佣关系若违法，赔偿金额以经济补偿标准为基础乘双倍系数。经济补偿按劳动者在单位服务年限确定，每满一年付一个月工资，半年及以上不满一年按...