导读：主播与用人单位签一年合同后通常其实可以辞职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可解除合同，无需担责。若合同有服务期条款，服务期内辞职可能需付...

导读：当遭遇公司无缘由降职时，首先应尝试沟通协商，争取恢复原职或获合理赔偿。若协商不成，要收集整理劳动合同、降职通知书、工作记录等相关证据，向当地劳动仲裁机构申...

导读：孕妇若遭解雇属于非法解雇行为，用人单位应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位职务及服务年限计算，每满一年获一个月工资补偿，满六个月不满...

导读：企业解除员工雇佣关系需有明确且充足法律依据。典型合法情形有严重违反规定、试用期未达要求、履职失误造成重大经济损失等。若因员工不胜任工作解约，要先进行再教育...

导读：劳动者被经营主体解雇后，按我国现行法律法规，有一年时间可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。劳动仲裁在解决劳动纠纷中地位关键。若劳动者对解雇决定有异议，要及时行...

导读：与公司商量调解补偿金时，有多个要点需留意。要弄清楚补偿的法律依据，如《劳动合同法》相关条款；准备好证明工作年限、工资等权益的证据材料；清晰表达诉求，做到准...

导读：起诉离婚不能完全让他人代劳，因离婚诉讼涉及感情、财产等切身利益，当事人最清楚自身情况与诉求。当事人可找律师代理诉讼，如写起诉状、参与庭审、提供证据等，律师...

导读：劳动合同到期时，若公司未通知员工，此行为不妥。按法律规定，除用人单位维持或提高条件而劳动者不同意续订外，终止固定期限劳动合同需支付经济补偿。员工应与公司沟...

导读：主播若不幸被骗签合同，有办法解除合同并争取赔偿。要证明合同存在欺诈等使合同无效或可撤销的情况，需收集聊天记录、转账凭证等相关证据，随后向法院起诉要求撤销合...

导读：若公司无缘由解雇员工，员工或许有权请求获得相应补偿费用。若员工在公司工作满16年，公司应支付16个月工资作为经济赔偿。若公司存在违法解除劳动合同的行为，员...

导读：判断签合同后辞职是否赔违约金，要依据合同约定。若合同明确特定期限辞职需付违约金且不违法强制规定，应按合同履行。但《劳动合同法》规定，除用人单位提供专项培训...

导读：企业在女性雇员怀孕期间解雇属违法之举。此类女性雇员可要求继续履行聘用协议或申请赔偿金，赔偿金额一般参照经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工服务年限确定，每满...

导读：劳务派遣用工合同到期不续签需具体情况具体分析。用人单位或劳务派遣单位不续签，均应依法向劳动者支付经济补偿，补偿按工作年限计算。劳务派遣单位还需提前通知、办...

导读：我国现行法律规定未成年人打工属非法行为，雇佣单位不得招用未满十六岁未成年人。但文艺、体育及特种工艺领域机构聘用不满十六岁青少年，要按规定办审批手续并保障其...

导读：劳动关系中“违约金”赔偿金额并非按月固定计算。仅两种情形下，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金：一是培训服务期限协议，违约金数额不得超用人单位实际培...

导读：劳动合同对未成年人有严格法律规定。年满16周岁且以劳动收入为主要生活来源的未成年人可签劳动合同；未满16周岁的，除非特殊情况并经劳动行政部门批准，一般不能...

导读：在劳动合同领域，无效劳动合同主要体现在：一是当事人欺诈、威胁或乘人之危使对方非自愿订立或变更合同；二是用人单位规避法定责任、排除劳动者权利；三是内容违反法...

导读：在职员孕期内解除雇佣关系属违法行为，职员有权获得赔偿。赔偿包含违法解除劳动合同的赔偿金，按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依据职员在本企业的工作年限衡量，每...

导读：公司解除与员工劳动关系且无需支付经济赔偿的情况叫合法解雇或无偿解雇。其具体情境包括：试用期内员工无法满足岗位要求；员工严重违反企业内部规章制度；因严重失误...

导读：艺人合约解除时赔偿金涉及方面多元。违约解除需赔偿对方损失，包括直接损失（如已履行部分报酬损失）和间接损失（如预期利益损失）；因不可抗力等法定事由解除一般不...

导读：厂里随意调动员工岗位可能违法。员工遇此情况要收集证据，如劳动合同岗位约定、调岗通知、沟通记录等。用人单位变更岗位需与劳动者协商一致，否则可能违反劳动合同法...

导读：当老板违反合同，应依据合同条款及相关法律确定赔偿事宜。违约方需承担违约责任，包括继续履行、补救或赔偿损失等，赔偿数额含守约方直接与间接损失。有违约金条款且...

导读：经双方协商同意解除劳动合同能否获经济补偿金取决于具体情境。用人单位发起协商解除，常需支付补偿金；劳动者主动提出且单位无过失，一般无补偿金。补偿金计算根据工...

导读：公司因员工打架将其开除，通常无赔偿，因打架严重违反公司规章制度，用人单位可据此解除劳动合同且不支付经济补偿。但如果公司规章制度未明确打架属严重违纪，或处理...

导读：未成年签订的合同在特定条件下可解约，且不一定需赔偿。限制民事行为能力人签订的合同，经法定代理人追认生效，纯获利益或与自身状况契合的无需追认；未追认则合同无...