导读：裁员时的赔偿金通常会经公司财务流程到个人手里。一般在解除劳动合同后的约定期限内，通过银行转账给被裁员工。发放前，公司得算好赔偿金额，像经济补偿之类的。经济...

导读：企业要是把离职员工的薪酬拖到约定支付日的第二天才给，那就是违法的啦。雇主得按照和员工商量好的日期来发工资，离职的薪酬也不能例外哦。要是无缘无故地拖欠工资，...

导读：员工在试用期要是被解雇啦，得先自己看看自己有没有啥大的过错。要是有过错呢，就配合公司把工资结算清楚，把离职手续办好。要是无缘无故被解雇了，那员工就有权利去...

导读：根据《民法典》，借款人得按照约定来还款。要是没约定具体还款时间，那随时都其实可以还。贷款人呢，有权利用书面形式去催告借款人还款。要是借款人逾期还没还钱，那...

导读：没签劳动合同的赔偿标准，主要看劳动者在单位干了几个月。要是干了一个月以上不满一年，单位得每月给劳动者双倍工资。要是干满一年了，那就相当于已经签了无固定期限...

导读：不小心把劳动合同弄丢了，得赶紧跟用人单位说，然后申请补办。要么重新签一份一样的合同，要么把原来的合同复制一份，在上面注明是遗失补办的。签合同得双方都同意，...

导读：公司没缘由就降薪降职，这属于违法举动。你其实可以先找公司聊聊，把自己的不乐意和期望说出来，让公司把职位和薪水恢复到原来的样子，并且告诉公司他们这样做不符合...

导读：劳动合同期限没啥最长时间限制哈。它分固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限这几种。固定期限的劳动合同期限呢，是由用人单位和劳动者一起商量着定的。通常来...

导读：劳动争议处理程序一般包含协商、调解、仲裁和诉讼这几个环节。协商就是劳动者跟用人单位自己商量着去解决争议。调解呢，其实可以借助企业劳动争议调解委员会或者基层...

导读：本公司一般都是把孕妇的薪资一直发到她们休产假的时候。在这个期间，员工所拥有的各种劳动权益都得得到保障和维护。企业绝对不能因为女职工怀孕了，就降低她们的薪资...

导读：要是觉得竞业限制协议的赔偿标准不合适，最先其实可以跟签协议的那方聊聊，看看能不能在赔偿标准上达成新的一致。要是商量不好，那就其实可以找劳动仲裁或者去法院起...

导读：孕期的时候，企业得保障孕产妇的法定权益哦。国家规定呢，孕产妇有产假，而且在这期间工资是照常发放的哟。要是员工参加了生育保险，还能拿到生育津贴呢。另外呀，如...

导读：拖欠工资的法人是否会被判刑，得看具体情形。要是被政府相关部门责令支付后还不支付，并且数额较大，还有其他严重情节的话，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而要被...

导读：如果用人单位单方面违反合同解除了劳动合同，劳动者是其实可以让用人单位给赔偿金的哦。要是用人单位违法解除了合同，那劳动者不但有权让单位继续履行合同，还能要经...

导读：用人单位若强制进行降职降薪的决策，那就是违法行为啦。但要是用人单位能以劳动者的实际情况符合规章制度规定的降职降薪条件为理由来调整，从法律角度看，就没违法。...

导读：合约到期后，员工要是不想干了，随时其实可以离开岗位，但得把工作交接得妥妥当当的。要是在合约期内想走呢，就得提前 30 天写个书面申请交给公司。企业要是不按...

导读：要是员工自己主动提出辞职嘞，可要是公司有违法的事儿呀，像没给提供安全卫生的工作地儿啦，拖欠工资啦，没给交社保啦，或者公司的规章制度违反了法律，把劳动合同都...

导读：起诉员工违反劳动合同，得有明确的违约或违法证据才行。得先搞清楚员工具体啥违约行为，像擅自离职啦、泄露商业机密之类的。接着把相关证据准备好，像合同文本呀、工...

导读：国庆假期期间，政府部门得按照全国统一的工作和休假规定来办事，依据国务院办公厅的调休安排去执行。国庆节法定节假日是从10月1日到10月3日，政府机构实行周五...

导读：在借调这段时间里，如果原公司违规扣除工资，那我们就得去维护自己的合法权益啦。我们其实可以拨打劳动保障热线来进行投诉，不过得提供真实的身份和个人信息哦。也其...

导读：劳动者丧失劳动能力的判定依据，是国务院社会保险行政部门和卫生行政部门共同制定的统一标准。要是职工出现像严重智力障碍啦，四肢都瘫痪了且肌力还低于三级呢，或者...

导读：职工带薪年假的规定是，休假天数由累计工作时长来决定，这里面包括在境内外不同雇主那里任职的时间以及相关法规规定的工作期间。员工是有依法享受相应带薪年假权益的...

导读：企业要是陷入经济困难快破产了，还不了债的时候，员工的工资问题通常用破产清算来解决。在清算过程中，先清偿破产费用和共益债务，这里面就有员工的薪酬福利。破产管...

导读：员工要是碰到辞职了公司却不发工资这事儿，先跟公司好好商量，把自己合理的要求讲清楚。要是商量没啥结果，就去劳动监察部门投诉举报，他们会去调查，让公司改正。也...

导读：解除劳动合同拿到的经济补偿，在一定范围内不用交个人所得税。通常情况下，个人因与单位解除劳动关系所得的一次性补偿收入，像单位给的经济补偿金、生活补助费以及其...