导读：遇到相关事情，可先与公司协商，讲清工伤鉴定对自身权益的重要性及公司法律责任。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，督促公司履行义务。同时，准备好劳动合同、医疗...

导读：工伤1年后去世是否算工伤需综合判断。若死亡与工伤有直接因果关系，有可能被认定，要按法定程序走。认定关键看工伤与死亡的关联性，若工伤致伤势恶化致死可认定，若...

导读：员工遭遇工伤，公司一般需承担多项费用：工伤医疗费用，符合相关目录和标准的诊疗、买药、住院等费用在内；康复性治疗费用；停工留薪期工资福利不变，一到四级伤残需...

导读：个人其实可以申请工伤认定。我国法律规定，职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提交申请。若单位未按规定申请，工伤...

导读：工伤鉴定是申报工伤及获赔偿的关键环节，但非唯一前置条件。遭遇工伤事故后，应及时告知用人单位并按规定申请工伤认定，以判定是否属工伤范畴。认定为工伤通常需进行...

导读：工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，在统筹地区（多为用人单位所在地）开展工作。鉴定时最好本人亲自前往，因需配合检查、如实陈述受伤经过；特殊情况可委托他人...

导读：工伤认定结论出来，伤情稳定且出现残疾、影响劳动能力时可进行劳动能力鉴定（伤残认定）。我们的建议工伤认定后抓紧治疗，停工留薪期（最长12个月，特殊情况可延长...

导读：劳动能力鉴定后，通常由用人单位或工伤保险基金负责赔偿。若用人单位依法缴纳工伤保险，相关费用由基金支付，如一次性伤残补助金等；若未缴纳，用人单位承担全部赔偿...

导读：用人单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定，超期未申请且期间产生符合《工伤保险条例》规定的相关费用，由用人单位承担。工伤职工等可在事故伤害发生1年内向...

导读：受工伤后辞职，公司一般需赔偿。工伤赔偿不单纯看伤势轻重，认定为工伤后，辞职时员工有机会获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就...

导读：申请工伤认定一般向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提交申请。特殊情况如用人单位没在注册地给职工参保工伤保险，在生产经营地参保的，工伤认定在生产经营地进...

导读：责任区分与多种因素有关。若业主直接雇装修工人且有过错，如施工环境有安全隐患，可能担责；装修工人由有资质公司派出，一般公司担责，业主无过错不担责，有过错则另...

导读：雇主责任险和工伤保险不能完全相互替换。工伤保险是法定强制险，保障职工因工受伤或患职业病能获救治与补偿；雇主责任险属商业险，用于弥补雇主在工伤保险外可能承担...

导读：工伤认定到劳动能力鉴定无固定期限。工伤认定一般60天出结果，情况清晰15天可完成。认定结论出来，伤情稳定且有残疾影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，委员会6...

导读：工伤保险认定标准多方面涵盖：工作时间和场所内因工作、做预备或收尾工作、履行职责遭意外伤害算工伤；患职业病、因工外出受伤害或下落不明属工伤；上下班途中非本人...

导读：工伤申报流程：事故发生后，用人单位需30天内办手续，未申报的，受伤职工、近亲属或工会组织可1年内向统筹地区社会保险行政部门申请，提交工伤认定申请表等材料。...

导读：工伤面部受伤评不上伤残等级也可获赔偿。赔偿项目包括符合相关标准的医疗费、按当地标准支付的住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇不变的误工费、单位负责的生活...

导读：若用人单位不提供工伤认定所需资料，劳动保障行政部门可依受伤职工证据作出结论。应尽快收集劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场照片、医疗诊断证明等能...

导读：报工伤通常需要几类证据：一是劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资发放记录；二是受伤事实证据，像事故现场照片、视频、同事证人证言；三是医疗诊断证明，包括病...

导读：碰到工伤员工起诉，首先要冷静，迅速收集劳动合同、工伤认定材料、医疗记录、费用支付凭证等相关证据。仔细审查起诉状，明确诉求与法律依据。若有协商空间，尽量协商...

导读：工伤认定和伤残鉴定通常不能一起做。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属工伤或视同工伤的行政确认行为。伤残鉴定在工伤认定结论出来且病情稳定...

导读：单位若对工伤认定的行政复议结果不满意，有权提起行政诉讼，因为行政复议并非最终裁决。单位在收到行政复议决定书15天内，可向有管辖权的法院递交诉状启动程序。诉...

导读：工伤鉴定有重要时间节点，职工工伤治疗伤情稳定、出现残疾且影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内出结论，必要...

导读：工伤九级赔偿费用主要包括一次性伤残补助金（按9个月本人工资计算）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，...

导读：工伤认定后不一定要立刻做伤残鉴定。伤残鉴定旨在明确职工伤残等级，以确定赔偿标准与待遇。身体因工伤致残、功能障碍或影响劳动能力，最好做鉴定，其与赔偿金额等紧...